【摘要】：中國二十多年的改革開放為管理科學帶來了空前的繁榮與發(fā)展。以量化管理為基本特征的公共管理應運而生,形成完整的學科體系,受到社會關注和公共部門的青睞。 德國著名詩人歌德曾經(jīng)說過:“理論是灰色的,而生活(實踐)之樹常青”。公共管理理論已經(jīng)為管理實踐所需要,而公共部門量化管理的社會條件和基礎尚未完全形成,在管理體制、人事制度、分配制度等方面仍不同程度地存在著“大幫哄”、“大鍋飯”式平均主義現(xiàn)象,機構(gòu)臃腫,效率低下,作風漂浮,嚴重影響公共權(quán)力高效運行。因此,適應市場經(jīng)濟要求,加快公共部門量化管理模式研究與應用具有十分緊迫的現(xiàn)實意義。 本文作者2003年1月起主持大港區(qū)新聞中心工作,立足解決現(xiàn)實問題,運用所學的公共管理理論指導量化管理實踐,通過明確崗位職責、制定數(shù)量標準、量化崗位目標、構(gòu)建分配模式,試圖在理論與實踐的結(jié)合點上有所突破。兩年來,大港區(qū)新聞中心量化管理機制顯示良好的內(nèi)在調(diào)節(jié)作用,業(yè)務質(zhì)量不斷提高,員工自我管理意識明顯增強,各項管理工作步入良性軌道。針對量化管理的薄弱環(huán)節(jié)和負面影響,大港區(qū)新聞中心一方面提出新的合理化建議,爭取宏觀政策支持,營造有利于量化管理的政務環(huán)境;另一方面優(yōu)化量化目標管理機制,突出貢獻系數(shù)、管理杠桿的調(diào)節(jié)作用,著手開發(fā)應用計算機管理軟件,加速量化管理的自動化進程。 大港區(qū)新聞中心量化管理實踐與研究,為推動公共部門深化量化管理改革進行了有益的嘗試,為構(gòu)建和推廣公共管理新機制具有探索與借鑒意義。
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：G219.27

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本文編號：2617149