本文關(guān)鍵詞：韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放后,隨著政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的不斷深入,各級(jí)政府對(duì)社會(huì)組織的作用認(rèn)識(shí)越來越充分,對(duì)社會(huì)組織的發(fā)展也日益重視,中國(guó)的社會(huì)組織也得到了較大的發(fā)展。但相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言,中國(guó)的社會(huì)組織發(fā)展整體水平仍然不高,社會(huì)組織在發(fā)展中仍然存在政策、資金、人才、環(huán)境等多方面的困境和阻力,在一定程度上影響政府職能的轉(zhuǎn)變和國(guó)家治理體系現(xiàn)代化的建立。而韶關(guān)市作為廣東省的欠發(fā)達(dá)地區(qū),社會(huì)組織的發(fā)展水平和問題顯得更為突出。為有效推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和建立起現(xiàn)代國(guó)家治理體系,對(duì)社會(huì)組織發(fā)展存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行深入研究并有針對(duì)性地提出對(duì)策建議就顯得尤為迫切,并具有重要的實(shí)踐意義。為此,本文通過對(duì)韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展不足問題的梳理,從公共管理視角出發(fā),結(jié)合當(dāng)下正在進(jìn)行的政府職能轉(zhuǎn)變改革,提出了發(fā)展韶關(guān)市社會(huì)組織的相應(yīng)對(duì)策與建議。論文共分為五部分。第一部分為引言,對(duì)選題背景、研究目的、文獻(xiàn)綜述、研究?jī)?nèi)容和研究方法等內(nèi)容進(jìn)行了論述。第二部分為相關(guān)概念和基本理論,對(duì)社會(huì)組織概念、社會(huì)組織主要功能作用、政府職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行了闡述,對(duì)政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)組織發(fā)展之間的關(guān)系以及政府在社會(huì)組織發(fā)展中的定位進(jìn)行了分析。第三部分為韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及其不足,對(duì)韶關(guān)社會(huì)組織發(fā)展的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理,從中總結(jié)了韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展中存在的不足,并對(duì)韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展緊迫性進(jìn)行了闡述。第四部分為韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展滯后的原因分析,主要是從政府、社會(huì)組織以及政社互動(dòng)三個(gè)角度分析了韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展滯后的原因。第五部分為加快韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展的對(duì)策建議,在研究借鑒國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,分別從政府、社會(huì)組織、政社互動(dòng)三個(gè)層面提出了包括政府要轉(zhuǎn)變管理理念、加大簡(jiǎn)政放權(quán)、改革登記制度、加大扶持培育,社會(huì)組織要增強(qiáng)公信力、提升能力和增強(qiáng)發(fā)展主動(dòng)性等對(duì)策建議。
【關(guān)鍵詞】：韶關(guān)市 社會(huì)組織 政府職能轉(zhuǎn)變 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D632.9
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 引言8-13
• (一) 選題背景8
• (二) 研究目的8
• (三) 文獻(xiàn)綜述8-11
• 1. 國(guó)外研究現(xiàn)狀8-9
• 2. 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀9-11
• (四) 研究?jī)?nèi)容11-12
• (五) 研究方法12-13
• 1. 文獻(xiàn)研究法12
• 2. 調(diào)查法12
• 3. 統(tǒng)計(jì)分析法12
• 4. 比較分析法12-13
• 一、相關(guān)概念和基本理論13-18
• (一) 社會(huì)組織概念辨析13
• (二) 社會(huì)組織的主要功能13-14
• (三) 政府職能轉(zhuǎn)變14-15
• 1. 政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)涵14-15
• 2. 政府職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因15
• (四) 政府職能轉(zhuǎn)變與社會(huì)組織發(fā)展關(guān)系15-16
• 1. 政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)組織發(fā)展提供空間15
• 2. 社會(huì)組織為政府職能轉(zhuǎn)變提供保障15-16
• (五) 推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)展中的政府角色定位16
• (六) 治理理論16-18
• 二、韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及其不足18-24
• (一) 韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展現(xiàn)狀18-22
• 1. 發(fā)展概況18-20
• 2. 存在不足20-22
• (二) 韶關(guān)市發(fā)展社會(huì)組織的緊迫性分析22-24
• 1. 推進(jìn)治理現(xiàn)代化的必然要求22
• 2. 落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)的改革要求22
• 3. 承接政府轉(zhuǎn)移職能的現(xiàn)實(shí)要求22-24
• 三、韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展滯后的原因分析24-32
• (一) 政府職能轉(zhuǎn)變不到位制約社會(huì)組織發(fā)展24-27
• 1. 管理理念轉(zhuǎn)變滯后,對(duì)社會(huì)組織發(fā)展重視不夠24-25
• 2. 登記注冊(cè)制度過嚴(yán),社會(huì)組織面臨登記難問題25-26
• 3. 扶持培育力度欠缺,社會(huì)組織發(fā)展缺乏支撐26-27
• 4. 日常監(jiān)管引導(dǎo)不夠,社會(huì)組織運(yùn)行出現(xiàn)不規(guī)范27
• (二) 社會(huì)組織發(fā)育不足影響發(fā)展規(guī)模和速度27-29
• 1. 公信力差,難以取得政府和公眾的信任支持27-28
• 2 自身能力弱,難以承載政府轉(zhuǎn)移職能28
• 3. 主動(dòng)性不強(qiáng),發(fā)展積極性不夠28-29
• (三) 缺乏有效的政社互動(dòng)平臺(tái)29-32
• 1. 社會(huì)組織參與治理格局有待建立29-30
• 2. 政社互動(dòng)平臺(tái)機(jī)制作用發(fā)揮有限30-32
• 四、加快韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展的對(duì)策建議32-40
• (一) 國(guó)內(nèi)外加快社會(huì)組織發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)借鑒32-35
• 1. 國(guó)外發(fā)展社會(huì)組織的經(jīng)驗(yàn)做法32-33
• 2. 國(guó)內(nèi)發(fā)展社會(huì)組織的經(jīng)驗(yàn)做法33-34
• 3. 相關(guān)啟示34-35
• (二) 加快韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展的對(duì)策建議35-40
• 1. 政府層面：加快轉(zhuǎn)變政府職能,優(yōu)化社會(huì)組織發(fā)展環(huán)境35-37
• 2. 社會(huì)組織層面：順勢(shì)而為,提升自身能力素質(zhì)37-38
• 3. 政社互動(dòng)層面：建立健全互動(dòng)平臺(tái)機(jī)制38-40
• 結(jié)語40-41
• 注釋41-43
• 參考文獻(xiàn)43-46
• 致謝46-47

  本文關(guān)鍵詞：韶關(guān)市社會(huì)組織發(fā)展研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：253245