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《勞動法》實施20年回顧與展望

發(fā)布時間:2018-04-10 12:39

  本文選題:集體勞動關(guān)系 + 計劃配置; 參考:《中國勞動》2015年10期


【摘要】:正編者按:改革開放以來,我國從計劃經(jīng)濟走向社會主義市場經(jīng)濟,勞動與社會保障關(guān)系的總體運行方式也從計劃配置、國家用工、公共管理、行政調(diào)節(jié)、勞動保險轉(zhuǎn)向市場配置、企業(yè)用工、經(jīng)營管理、合同調(diào)節(jié)、社會保險!秳趧臃ā纷鳛檫@一時期的重要立法,涵蓋了勞動關(guān)系的方方面面,包括勞動市場與就業(yè)促進、個別勞動關(guān)系、集體勞動關(guān)系、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險與福利、勞動基準與勞動監(jiān)察、法律責任與爭議處理等,奠定了我國現(xiàn)代勞動法制的基礎(chǔ)。自
[Abstract]:Editor's Note: since the reform and opening up, China has moved from a planned economy to a socialist market economy, and the overall mode of operation of the relationship between labor and social security has also been based on planning allocation, state employment, public administration, and administrative regulation.Labor insurance shifts to market allocation, enterprise employment, management, contract regulation, social insurance. As an important piece of legislation during this period, the Labor Law covers all aspects of labor relations, including the labor market and employment promotion.Individual labor relations, collective labor relations, special protection for female workers and juvenile workers, vocational training, social insurance and welfare, labor standards and labor supervision, legal responsibility and dispute settlement, etc., have laid the foundation of our modern labor law system.Self
【分類號】:D922.5

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本文編號:1731236

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