發(fā)布時間：2018-01-13 20:27

  本文關(guān)鍵詞：論公共管理者應(yīng)具備的條件　出處：《財經(jīng)界(學術(shù)版)》2015年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：公共管理人員是在現(xiàn)代法制主義國家下經(jīng)過法定程序選舉擔任政府公職人員,行使公共權(quán)力,整合運用公共資源合理調(diào)配,以達成政府施政目標。本文簡述了管理者的管理勝任能力以及個人的管理魅力,明確了公共管理者需要具備一定的管理能力,并提出如何提高公共管理者素質(zhì)的建議。
[Abstract]:Public administrators are elected as government officials through legal procedures under the modern legal system, exercise public power, and integrate the rational allocation of public resources. In order to achieve the goal of government administration, this paper briefly describes the management competence of managers and personal management charm, and makes it clear that public managers need to have certain management ability. And put forward how to improve the quality of public administrators.
【作者單位】： 南京大學金陵學院;
【分類號】：D035
【正文快照】： 在知識經(jīng)濟發(fā)展和全球經(jīng)濟一體化的今天,管理者之間競爭的態(tài)勢愈演愈烈。公共管理者的素質(zhì)高低直接影響到其公職的質(zhì)量及效率的高低,也直接關(guān)系到黨和國家政策方針的實施與貫徹,只有對管理者的能力提出更高的要求,才能不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要。公共管理者為扮演好其角色,必須

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻】

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相關(guān)碩士學位論文 前4條

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本文編號：1420414