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  本文關鍵詞：我國公務員勝任素質建設的制度探索　出處：《北京行政學院學報》2013年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 公務員 素質模型 行政能力 人事制度

【摘要】：公務人員的素質與能力是任何一個效能型政府獲得內動力的根本途徑,對于政府管理機制的優(yōu)化,降低政府管理成本,提升政府形象都有著極其重要的作用和意義。各個國家的行政改革,都將提升政府公務員勝任素質作為改革的重要目標。勝任素質研究的理論模型以及美國、英國、澳大利亞、加拿大、新西蘭等國的公務員勝任素質模型建設的實踐,為中國政府公共管理以及公務員素質提升提供了有益借鑒,分析我國公務員的職位與管理、考試錄用、績效考核、職務晉升以及公開選拔等方面制度的建設,有利于保證公務員勝任素質的價值取向落到實處。
[Abstract]:The quality and ability of civil servants is a fundamental way to obtain effective government power, the optimization for the government management mechanism, to reduce the cost of government, have a very important and meaningful to enhance the image of the government. Each country's administrative reform, will raise the civil servants competency as an important goal of reform Study on the competency model theory. And the United States, Britain, Australia, Canada, New Zealand and other countries of the civil servants for the construction practice of quality model, for China government public management and enhance the quality of public servants to provide a useful reference, job analysis and management, China's civil service examination, performance appraisal, job promotion and construction of public selection etc. the system, to ensure the quality of civil servants for the value orientation of the letter.

【作者單位】： 中國人民大學公共管理學院;華東師范大學政治學系;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、引言公共行政系統(tǒng)的高效運行,離不開包括領導者在內的公務員群體素質的優(yōu)化和能力的提升。聯(lián)合國人類發(fā)展研究報告指出:“在新經濟和全球化的條件下,決定各國發(fā)展的因素是國民素質,而對廣大發(fā)展中國家來說,公務員的素質和勝任能力尤其重要”。在目前中國的公共行政管理中

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本文編號：1365368