本文關(guān)鍵詞：天津市高校畢業(yè)生就業(yè)能力提升舉措研究　出處：《天津大學》2014年碩士論文　論文類型：學位論文

  更多相關(guān)文章： 就業(yè)能力 高校畢業(yè)生 認知力 競爭力 適應力

【摘要】：高校畢業(yè)生是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重要人才資源，國內(nèi)外無不注重對促進高校畢業(yè)生就業(yè)問題的研究。當前，天津高校畢業(yè)生面臨就業(yè)總量大、結(jié)構(gòu)性矛盾和擇業(yè)誤區(qū)等問題，就業(yè)難將是影響和制約經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧的重要因素。天津高校畢業(yè)生就業(yè)問題，實際凸顯的是大學生就業(yè)能力不足問題。為此，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)問題研究，尤其是從能力提升的角度研究天津市高校畢業(yè)生就業(yè)促進舉措，，對破解畢業(yè)生就業(yè)難題、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。 本文注重對文獻資料進行整理分析，把握當前天津市高校畢業(yè)生就業(yè)問題的研究方向和重要借鑒；深入調(diào)查問卷和訪談，了解天津高校畢業(yè)生就業(yè)狀況和實際問題；進行對比分析，了解天津各類高校畢業(yè)生就業(yè)的共性問題和個體差異。同時，借助勞動力市場分割理論、新公共管理理論、柔性管理理論，深入分析研究當前影響天津高校畢業(yè)生就業(yè)能力的問題根源和應對解決措施。在對就業(yè)能力內(nèi)容界定為就業(yè)認知力、就業(yè)競爭力、就業(yè)適應力的基礎(chǔ)上，結(jié)合天津發(fā)展及高校畢業(yè)生實際，有針對性地提出了提升就業(yè)能力、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的具體舉措：推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、完善就業(yè)政策、健全服務體系、深化教育改革，提高高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力；引導就業(yè)理念、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高高校畢業(yè)生就業(yè)認知力；加強見習實習、引導持續(xù)學習、強化人文關(guān)懷，提高高校畢業(yè)生就業(yè)適應力。
[Abstract]:......
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：G647.38

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本文編號：1348216