本文關(guān)鍵詞：基于BSC的安徽民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)模式研究　出處：《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：民生問(wèn)題一直是理論和實(shí)務(wù)界熱切研究討論的問(wèn)題,尤其是黨的十八大闡明了保障和改善民生的重要意義以來(lái),民生問(wèn)題在解決社會(huì)矛盾、完善政府基本職能、提高政府公共服務(wù)方面日益得到重視。民生工程涵蓋就業(yè)、社保、住房、教育、醫(yī)療、文化、扶貧等領(lǐng)域,關(guān)系到人民生活的方方面面,民生工程項(xiàng)目的建設(shè)已經(jīng)成為政府工作的重中之重。社會(huì)各界對(duì)民生工程項(xiàng)目的選擇、效果、公共財(cái)政資金的利用十分關(guān)注。但是民生工程的發(fā)展起步較晚,民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)方面沒(méi)有形成完整的理論體系,在實(shí)際應(yīng)用方面以傳統(tǒng)的政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系為主,因此開(kāi)展民生工程項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)研究是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),是政府績(jī)效管理的客觀要求,為我國(guó)民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)體系提供理論依據(jù),為政府制定和調(diào)整各項(xiàng)政策、措施提供參考的意義。本文首先通過(guò)文獻(xiàn)綜述,對(duì)國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系和平衡計(jì)分卡的研究進(jìn)行回顧,接著對(duì)公共管理理論和績(jī)效評(píng)價(jià)理論進(jìn)行介紹,為民生工程項(xiàng)目建立平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)體系提供理論依據(jù),隨后對(duì)現(xiàn)階段民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)方法進(jìn)行分析,指出當(dāng)前體系存在的缺陷,論證平衡計(jì)分卡引入民生工程的可行性,接著依據(jù)國(guó)內(nèi)政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系,結(jié)合我國(guó)民生工程公共性、非營(yíng)利性、服務(wù)性的特點(diǎn),將平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)價(jià)框架調(diào)整為財(cái)務(wù)、管理、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、社會(huì)四個(gè)維度,利用層次分析法計(jì)算指標(biāo)權(quán)重,并設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)的流程。以安徽省“病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程”項(xiàng)目為例,提出涵蓋多項(xiàng)指標(biāo)的“病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程”績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,按照指標(biāo)得分與賦予權(quán)重計(jì)算分值,綜合全部得分判斷病險(xiǎn)水庫(kù)項(xiàng)目績(jī)效的高低。最后,對(duì)平衡計(jì)分卡引入民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)體系提出意見(jiàn)和研究展望。本文旨在基于平衡計(jì)分卡視角構(gòu)建民生工程績(jī)效考核體系,本著定量分析與定性分析相結(jié)合、理論研究與應(yīng)用案例相結(jié)合、專家評(píng)分與民意調(diào)查相結(jié)合的原則,從財(cái)務(wù)層面、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面、管理層面以及社會(huì)層面對(duì)民生工程的實(shí)施效果設(shè)置績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,為科學(xué)、有效、系統(tǒng)地推進(jìn)民生工程提供決策依據(jù),補(bǔ)充我國(guó)以微觀績(jī)效評(píng)價(jià)民生工程的不足,體現(xiàn)民生工程績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)的多元化,促進(jìn)民生工程長(zhǎng)效、健康高效發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D630

【引證文獻(xiàn)】

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1 李萍;;服務(wù)型政府與公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)[A];2011廣東社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)——地方政府職能與社會(huì)公共管理論文集[C];2011年

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本文編號(hào)：1334923