本文關鍵詞：服務型政府視域下青年公務員心理資本開發(fā)

  更多相關文章： 心理資本 心理能力 周邊關系 績效提升 行使者 人力資本 社會管理 樂觀向上 心理資源 個人成長

【摘要】：正青年公務員心理資本是指青年公務員在處理工作任務、周邊關系、知識學習和管理創(chuàng)新中的積極心態(tài)和心理能力,是其在公務崗位上工作和發(fā)展過程中表現出來的一種積極的心理狀態(tài),比如積極工作、樂觀向上等。它是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素,是促進青年公務員個人成長和工作績效提升的重要心理資源。服務型政府視域下,青年公務員是公務員隊伍中最活躍的力量,作為公共權力的行使者、政府職能的實施者、社會管理的服務者、公共管理
【作者單位】： 中共河南省直黨校;
【基金】：2013年度河南省哲學社會科學規(guī)劃項目(2013BZZ001)的階段性成果
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 青年公務員心理資本是指青年公務員在處理工作任務、周邊關系、知識學習和管理創(chuàng)新中的積極心態(tài)和心理能力,是其在公務崗位上工作和發(fā)展過程中表現出來的一種積極的心理狀態(tài),比如積極工作、樂觀向上等。它是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素,是促進青年公務員個人成

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本文編號：1222096