本文關鍵詞：檔案館社會服務職能轉型研究

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【摘要】：隨著我國經濟體制的不斷完善,深化重要領域改革、重點領域向民間推出符合行業(yè)導向、有利于轉型升級的社會服務職能成為進一步解放和發(fā)展社會生產力,激發(fā)和凝聚社會創(chuàng)造力的重要舉措。黨的十八屆三中、四中全會以來,關于政府服務職能轉變要求更大程度更廣范圍發(fā)揮資源配置基礎性調節(jié)作用。誠如上述,檔案管理是我國社會健康發(fā)展和國民經濟增長重要保障,在具體管理過程中對于既有機制運用程度不夠,其自身檔案行政管理不足也會導致社會運行上的資源浪費和人才損失,是對配置資源調節(jié)的一種悖離。換言之,基于公共管理層面來說,檔案館社會服務功能的強化對于其他行業(yè)、乃至整體經濟影響不容小視,中國檔案行政管理社會服務職能轉型是公共管理對策發(fā)展的必然選擇。本文在新公共管理理論基礎上,對我國檔案管理存在問題形成原因進行了具體分析,并通過比較研究,為我國行政檔案管理改革提供指導性建議。一方面,闡述了我國檔案行政管理的改革與現(xiàn)狀,指出了我國檔案行政管理問題與成因,指出利益因素是檔案管理產生的直接動力,機制不完善是我國檔案管理檔案行政管理產生的政治基礎,法制不健全使行政管理缺乏有效的外在約束,體制機制因素是我國檔案管理問題產生的根本原因。另一方面,在問題和成因分析的基礎上,討論了我國檔案管理行政管理的必要性。這一點上與前面新公共管理理論用于本文研究的科學性、適用性一脈相承,進而在以上論述基礎上,從經濟、政治、社會、對比研究等幾個方面提出了我國檔案行政管理社會化轉型的對策。
【關鍵詞】：檔案管理 社會服務 轉型 問題 對策
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G279.2
【目錄】：

• 中文摘要8-9
• ABSTRACT9-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 問題的提出10
• 1.2 研究目的與意義10-12
• 1.2.1 研究目的10-11
• 1.2.2 研究意義11-12
• 1.3 國內外相關研究文獻綜述12-14
• 1.3.1 國外相關研究文獻綜述12-13
• 1.3.2 國內研究現(xiàn)狀13-14
• 1.4 研究框架和內容14-15
• 1.4.1 研究框架14-15
• 1.4.2 研究內容15
• 1.5 研究方法15-16
• 第2章 國家綜合檔案館職能概述16-18
• 2.1 檔案館的來源、性質16
• 2.2 檔案館職能的含義16-18
• 第3章 檔案館社會服務職能現(xiàn)狀分析—以山東省檔案館為例18-24
• 3.1 檔案館工作的外部環(huán)境變化18-20
• 3.1.1 政府職能的轉變18-19
• 3.1.2 信息技術高速發(fā)展19-20
• 3.2 檔案館的傳統(tǒng)職能20-23
• 3.2.1 檔案安全保管基地20
• 3.2.2 檔案利用服務中心20
• 3.2.3 愛國主義教育基地20-21
• 3.2.4 電子文件備份中心21-22
• 3.2.5 政府公開信息查閱中心22-23
• 3.3 新形勢下檔案館的社會服務新職能23-24
• 第4章 我國檔案館社會服務職能轉型制約因素24-27
• 4.1 少數(shù)地區(qū)基礎設施不足24
• 4.2 檔案收集形式單一24-25
• 4.3 人員培訓力度不足25-27
• 第5章 檔案館社會服務職能轉型策略27-35
• 5.1 科學定位改善檔案館運行管理模式27-28
• 5.1.1 立足實際科學定位27
• 5.1.2 改善檔案館運行管理模式27-28
• 5.2 社會服務職能的改進與創(chuàng)新28-30
• 5.2.1 加強公共關系的建設28-30
• 5.2.2 加強服務方式的建設30
• 5.3 檔案館資源建設30-32
• 5.3.1 加強檔案數(shù)字化建設30-31
• 5.3.2 加強檔案資源的利用開發(fā)31
• 5.3.3 加強檔案資源的開放31-32
• 5.4 專業(yè)人才培養(yǎng)和新技術應用32-35
• 5.4.1 加強人才隊伍的建設32-34
• 5.4.2 新技術的開發(fā)與應用34-35
• 第6章 結語35-36
• 參考文獻36-39
• 致謝39-40
• 學位論文評閱及答辯情況表40

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據庫 前2條

1 呂元智;;公共檔案館服務績效評價標準體系構建[J];上海檔案;2011年03期

2 黃霄羽;;檔案館文化建設任重而道遠[J];中國檔案;2012年01期

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本文編號：1034128