本文關鍵詞：管理思想哲學基礎反思，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻名稱：管理思想哲學基礎反思

    前言：為克服西方傳統(tǒng)管理思想“見物不見人”、“重利輕義”等弊端,建構(gòu)科學合理的管理思想,本文提出了兩對基本概念,即實體人性論和模式管理,實踐人性論和實踐管理。本文認為,以實體人性論為哲學基礎的西方傳統(tǒng)管理思想是一種模式管理,以馬克思主義實踐人性論為哲學基礎的管理思想是一種實踐管理。這兩對基本范疇,既是本文的基本邏輯起點,也是貫穿全文的兩條基本線索。模式管理在人性論上先后提出了“經(jīng)濟人假設”、“社會人假設”、“自我實現(xiàn)人假設”和“復雜人假設”等各種人性假設,在管理思想方面先后出現(xiàn)了科學管理理論、行為科學管理理論和由決策管理學派、權(quán)變管理學派等所組成的管理理論叢林等眾多的管理流派�？陀^上講,模式管理的各種管理理論及其實體人性論形態(tài)反映了當時的歷史現(xiàn)狀,蘊含了一定的合理性成份,并發(fā)揮了一定的歷史作用。但是,模式管理如同一把“雙刃劍”,有其合理性的一面,也有“見物不見人”、“重利輕義”等局限性。這是因為,片面的、既定的和抽象的實體人性論的哲學基礎以及資本主義生產(chǎn)方式固有矛盾的社會歷史根源,必然導致模式管理在思維方式、方法論和價值論上陷入難以自拔的困境。為此,本文重點探討了實踐管理超越模式管理的三個基本思路,即實...
    In order to overcome the malpractices of the traditional management thoughtin western countries which emphasizes things and neglects man, stresses benefitand ignores justice, and to establish scientific and reasonable management thought,the author puts forward two couples of basic concepts, including the entitativehumanity and the model management, the practical humanity and the practicalmanagement. The author holds that the traditional western management thoughtbased on entitative philosophical humanity is...

文獻名稱 管理思想哲學基礎反思

Article Name
英文(英語)翻譯 Reflection on the Philosophical Basis of Management Thought;

作者 喬東; 導師:吳倬;

Author

作者單位
Author Agencies 清華大學;

文獻出處
Article From 中國科學院上海冶金研究所; 材料物理與化學(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關鍵詞 管理哲學; 人性論; 馬克思主義; 實踐思維;

Keywords management philosophy;humanity;Marxism;practice thought;

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  本文關鍵詞：管理思想哲學基礎反思，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。