本文關(guān)鍵詞：中國(guó)傳統(tǒng)思維方式與現(xiàn)代管理

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【摘要】： 在當(dāng)今世界，管理、科學(xué)和技術(shù)被稱為現(xiàn)代文明的“三鼎足”。世界各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)不僅表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)、人才的競(jìng)爭(zhēng)，也表現(xiàn)為管理的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前，在中國(guó)，管理這個(gè)問(wèn)題尤顯突出。可以說(shuō)許多企業(yè)效益的低下部與管理的不善有關(guān)；其它部門的工作效率不高，同樣也和管理欠科學(xué)有關(guān)。為此，朱昒基總理三番五次地強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管理，為此還提出了“管理科學(xué)，興國(guó)之道”。管理，又是一種文化活動(dòng)。有著悠久歷史文明的中國(guó)有著深厚的管理資源，挖掘中國(guó)傳統(tǒng)文化的管理資源無(wú)疑是中國(guó)形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理的必由之路。其中，中國(guó)傳統(tǒng)思維方式就是一種重要的管理資源。 本文第一部分主要闡述了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式與中國(guó)傳統(tǒng)文化的聯(lián)系、中國(guó)傳統(tǒng)思維方式產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)與西方傳統(tǒng)思維方式對(duì)比，深刻地揭示了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式的內(nèi)涵、文化特征，最后指出了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式長(zhǎng)、短之處。 第二部分論述了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)中國(guó)古代管理的影響。首先，，我們認(rèn)為對(duì)中國(guó)古代管理影響最大的是整體思維。它主要表現(xiàn)在對(duì)國(guó)家管理、軍事戰(zhàn)略管理與萬(wàn)里長(zhǎng)城的建設(shè)，都江堰、靈渠的建設(shè)及等上面。它對(duì)中國(guó)古代國(guó)家的統(tǒng)一，民族的團(tuán)結(jié)都起了巨大的作用。其次是主體思維與人本管理。最典型地是唐太宗運(yùn)用了這一思維模式，從而形成他獨(dú)具特色的人本管理，并形成了中國(guó)古代有名的“貞觀之治”。再次，中庸思維對(duì)中國(guó)古代國(guó)家管理也起了相當(dāng)大的作用。最后，辯證思維與中國(guó)古代管理也有密切的聯(lián)系。 第三部分論述了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)東亞管理的影響。其中儒家文化對(duì)日本的影響最大。日本成功地運(yùn)用了包括主體思維、整體思維、中庸思維等在內(nèi)的思維模式，在此基礎(chǔ)上，與西方管理結(jié)合起來(lái)，從而形成了有日本特色的管理模式。其他如新加坡、韓國(guó)、臺(tái)灣、香港等在經(jīng)濟(jì)是的成功也與它們善于運(yùn)用儒家文化中有利的資源，從而形成了自己獨(dú)特的管理模式有關(guān)。最后，通過(guò)對(duì)東亞管理成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，得出中西文化的交流與融合是今后管理成功的必由之路。 第四部分研究了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)現(xiàn)代管理的影響。這主要通過(guò)對(duì)現(xiàn)代管理發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)以及西方科學(xué)管理出現(xiàn)的弊端進(jìn)行分析，深刻地揭示了中國(guó)傳統(tǒng)思維方式不僅可以對(duì)西方管理起到補(bǔ)偏救弊的作用，而且和現(xiàn)代管理有著某種契合。當(dāng)然，由于中國(guó)傳統(tǒng)思維方式深受中國(guó)傳統(tǒng)文化(主要是人文文化，而科學(xué)文化是相對(duì)欠缺的)的影響。它不可避免地存在著許多不足。如不講精確，導(dǎo)致管理成本過(guò)高，效益低下。強(qiáng)調(diào)人性本善，而過(guò)于偏重道德建設(shè)，忽視法制建設(shè)，結(jié)果是制度漏洞太多或形同虛設(shè)，腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重等�？傊�，要本著“取其精華，棄其糟粕”的原則，深入地挖掘中國(guó)傳統(tǒng)思維方式中的管理資源，這樣才能促進(jìn)現(xiàn)代管理的健康發(fā)展，也有助于形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理。 第五部分提出了建構(gòu)中國(guó)現(xiàn)代管理模式的設(shè)想。從實(shí)際情況看，中國(guó)目前還沒(méi)有形成自己一套獨(dú)具特色的管理模式。這與歷史原因有關(guān)。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，通過(guò)對(duì)解放以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)的積累和管理實(shí)踐的探索以及對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)思維方式等傳統(tǒng)文化中管理資源的深入挖掘，并充分吸收西方科學(xué)文化的營(yíng)養(yǎng)和先進(jìn)管理的理論、經(jīng)驗(yàn)，在不久的未來(lái)必定能形成一套具有中國(guó)特色的管理模式�？傊�，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)思維方式的研究，必將有助于建構(gòu)有中國(guó)特色的管理模式。
【關(guān)鍵詞】：中國(guó)傳統(tǒng)文化 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式 現(xiàn)代管理 管理模式
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：C93
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• 英文摘要4-6
• 前言6-7
• 一、 中國(guó)傳統(tǒng)文化與中國(guó)傳統(tǒng)思維方式7-13
• （一） 中國(guó)傳統(tǒng)文化的涵義7
• （二） 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式產(chǎn)生的文化基礎(chǔ)7-9
• （三） 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式的文化特征9-11
• （四） 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式的長(zhǎng)、短之處11-12
• （五） 文化、思維方式與管理12-13
• 二、 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)中國(guó)古代管理影響13-18
• （一） 整體思維與中國(guó)古代管理13-15
• （二） 主體思維與中國(guó)古代管理15-16
• （三） 中庸思維與中國(guó)古代管理16-17
• （四） 辯證思維與中國(guó)古代管理17-18
• 三、 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)東亞管理的影響18-24
• （一） 儒家文化對(duì)日本管理的影響18-21
• （二） 儒家文化對(duì)東亞“四小龍”管理的影響21-24
• 四、 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)現(xiàn)代管理的影響24-32
• （一） 現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)與特點(diǎn)24-27
• （二） 西方科學(xué)管理的弊端及發(fā)展趨勢(shì)27-29
• （三） 現(xiàn)代管理與中國(guó)傳統(tǒng)思維方式的契合29-30
• （四） 中國(guó)傳統(tǒng)思維方式對(duì)現(xiàn)代管理的負(fù)面影響30-32
• 五、 中國(guó)現(xiàn)代管理模式建構(gòu)的設(shè)想32-36
• （一） 東西方文化和東西方思維方式的整合32-33
• （二） 當(dāng)代管理實(shí)踐是建構(gòu)有中國(guó)特色的管理模式的基礎(chǔ)33-34
• （三） 有中國(guó)特色的現(xiàn)代管理模式的建構(gòu)34-36
• 結(jié)束語(yǔ)36
• 注釋36
• 參考文獻(xiàn)36-38

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 徐東江;系統(tǒng)性思維與現(xiàn)代企業(yè)文化管理[D];大慶石油學(xué)院;2009年

本文編號(hào)：970066