天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 管理論文 > 管理理論論文 >

高層管理者領導風格在信息化中的有效性分析

發(fā)布時間:2017-10-01 20:20

  本文關鍵詞:高層管理者領導風格在信息化中的有效性分析


  更多相關文章: 高層管理者 領導風格 信息化


【摘要】:信息化的順利實施需要企業(yè)高層的堅強領導,這是由信息化本身的特征決定的。根據領導和組織文化理論,高層管理者特別是"一把手"的領導風格對整個組織有著非常重要的影響。該文分析了信息化變革的情景因素,討論了事務型領導和變革型領導的有效性,并進而提出信息化實施過程中高層管理者領導效能的提高策略。
【作者單位】: 河北工業(yè)大學管理學院;
【關鍵詞】高層管理者 領導風格 信息化
【基金】:河北省軟科學計劃項目的部分研究成果,項目編號:10457201D-12
【分類號】:C93
【正文快照】: 現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展對信息化的依賴程度越來越高。信息技術特別是網絡和人工智能技術的快速發(fā)展催生了新的企業(yè)經營模式。從技術角度看,信息化是指“以信息系統(tǒng)為載體、運用信息技術開發(fā)信息資源的過程”①。但從管理角度看,信息技術和信息系統(tǒng)都是支撐企業(yè)業(yè)務運作和戰(zhàn)略實現(xiàn)的

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前2條

1 王云峰;;領導力理論溯源及創(chuàng)業(yè)領導研究方向[J];技術經濟;2008年06期

2 趙釗;王云峰;陳曉春;;組織變革、企業(yè)文化與領導力的關系研究[J];技術經濟;2009年09期

【共引文獻】

中國期刊全文數據庫 前3條

1 趙釗;王云峰;陳曉春;;組織變革、企業(yè)文化與領導力的關系研究[J];技術經濟;2009年09期

2 樊晶;付明明;;論對大學生創(chuàng)業(yè)領導力培養(yǎng)和提升的策略[J];懷化學院學報;2011年11期

3 周勁波;王燁;;創(chuàng)業(yè)團隊領導研究[J];企業(yè)活力;2012年01期

中國博士學位論文全文數據庫 前2條

1 丁明磊;創(chuàng)業(yè)自我效能及其與創(chuàng)業(yè)意向關系研究[D];河北工業(yè)大學;2008年

2 林竹盛;基于文化鏈的企業(yè)文化變革研究[D];大連理工大學;2010年

中國碩士學位論文全文數據庫 前4條

1 孫士強;變革型領導與創(chuàng)業(yè)導向關系的實證研究[D];河北工業(yè)大學;2011年

2 徐萌;SY廣播電視臺企業(yè)文化建設與管理研究[D];大連理工大學;2010年

3 徐右謙;服務型政府視野下行政領導力提升的對策研究[D];南昌大學;2008年

4 李士洋;集群轉型背景下組織變革特征與組織網絡關系研究[D];浙江大學;2010年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前5條

1 樊耘;李紀花;顧敏;;基于四層次結構的組織文化與變革關系的實證分析[J];商業(yè)研究;2006年19期

2 王玎;企業(yè)變革與企業(yè)文化管理[J];東北師大學報;2005年03期

3 王麗娟;;企業(yè)文化變革的自組織分析框架[J];管理世界;2006年06期

4 王云峰;;領導力理論溯源及創(chuàng)業(yè)領導研究方向[J];技術經濟;2008年06期

5 胡笑寒,萬迪f ;企業(yè)組織變革的影響因素及變革模式實證分析:以新創(chuàng)科技企業(yè)為例[J];數理統(tǒng)計與管理;2005年01期

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 曾本君;;組織文化、變革型領導及組織績效的關系研究[J];廣東工業(yè)大學學報(社會科學版);2011年02期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 江陵;高管流失:制度之錯還是管理之殤[N];經濟觀察報;2004年

2 卞華舵 吳云海;從道家哲學談當代企業(yè)管理[N];經理日報;2006年

3 陳媛;中國CEO是否國際化[N];中國婦女報;2005年

4 李海剛;中國式激勵[N];醫(yī)藥經濟報;2005年

5 JonathanD.DayEmilyLawsonKeithLeslie;重組何時見成效[N];中國經營報;2003年

6 張思前;質量“七宗罪”[N];中國質量報;2003年

7 承毅銘;家族企業(yè)“富不過三代”?[N];中國工業(yè)報;2004年

8 王建一;管理越簡單越有效才越完美[N];北京人才市場報;2005年

9 本版撰稿 華雨;全面改進管理:力量和長壽的代名詞[N];中國質量報;2005年

10 王溪若 黃燕;改變領導定位[N];廠長經理日報;2001年

中國博士學位論文全文數據庫 前2條

1 于志凌;面向持續(xù)改進任務的組織行動模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2009年

2 向純潔;信息系統(tǒng)開發(fā)團隊績效影響行為因素研究[D];華中科技大學;2011年

中國碩士學位論文全文數據庫 前10條

1 林鋒;領導風格和心理控制源對工作倦怠的關聯(lián)影響研究[D];同濟大學;2006年

2 李昌林;領導風格,調節(jié)焦點和組織承諾關系研究[D];江西師范大學;2009年

3 張寶;成就目標定向、領導風格與反饋尋求行為之間關系的研究[D];浙江大學;2006年

4 左智娟;團隊有效性評價結構研究[D];天津師范大學;2004年

5 王晶;性別差異在組織文化中消極影響的研究[D];廈門大學;2006年

6 蘇海林;領導風格與組織公民行為相關性研究[D];南京理工大學;2006年

7 陽小玲;組織創(chuàng)新氣氛與組織承諾、組織創(chuàng)新行為的關系研究[D];蘇州大學;2009年

8 薛凱;變革型領導與交易型領導在個人特質因素影響下的作用研究[D];重慶交通大學;2009年

9 黃宇梅;組織公正、心理授權與員工沉默行為的關系研究[D];陜西師范大學;2011年

10 李明巖;高層管理團隊共享戰(zhàn)略認知與團隊績效的關系研究[D];浙江大學;2005年



本文編號:955480

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/glzh/955480.html


Copyright(c)文論論文網All Rights Reserved | 網站地圖 |

版權申明:資料由用戶68bb7***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com