本文關(guān)鍵詞：管理思想回歸的內(nèi)在邏輯：人的全面自在發(fā)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

湘潭大學(xué) 碩士學(xué)位論文 管理思想回歸的內(nèi)在邏輯：人的全面自在發(fā)展 姓名：高小玲 申請學(xué)位級別：碩士 專業(yè)：企業(yè)管理 指導(dǎo)教師：劉巨欽 座機電話號碼 摘 要 我們現(xiàn)在所處的時代是一個利．技發(fā)展的時代，科技的發(fā)展帶 動J，經(jīng)濟全球化和文化的尋根和認(rèn)I司。在漫長的人類歷史文明中，， 科學(xué)管理“工具理性”的光輝是非常短暫的。今天工具理性已經(jīng) 是非常不必要的，而且其社會代價太過于沉重，人類終究需要實 現(xiàn)人與人之間的和諧。無疑，探討管理思想的回歸一一即從只限 于研究技巧、方法和程序的科學(xué)管理回歸到強調(diào)管理中的人的人 文管理一一是一場“返樸歸真”的革命。 我國的管理學(xué)在前一個時期的主導(dǎo)思想是西化，即沿襲西方 科學(xué)管理思想，然而實際上西方管理思想對于我國企業(yè)而言是基 于不同的假設(shè)，依據(jù)不同的現(xiàn)實，造成“借來之物”缺乏科學(xué)依 據(jù)。這就要求我們重新審視奠基于華夏文明和中國經(jīng)濟現(xiàn)實的人 文管理思想，探討管理學(xué)的思想如何從西化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹形魅诤? 化，理清中西管理思想融合的內(nèi)在機理。管理給出的是一個實在 的世界，更是一種如何在現(xiàn)存世界貫穿人的觀點、人的態(tài)度、人 的理想的標(biāo)尺以及如何進一步升華人性，提高人生價值的精神意 境。因而“重新理解人”應(yīng)當(dāng)成為中國管理學(xué)研究的起點�，F(xiàn)時， 一。些中國管理學(xué)者確實開始將研究的觸角伸入“中國博大精深的 管理歷史長河”和“真實的人的空間”，然而遺憾的是他們都并未 對管理思想回歸的具體表征和動力學(xué)做具體深入的研究。 本文試圖彌補這一缺陷，在對管理思想歷程作內(nèi)在邏輯的流 變而完整的把握、把管理思想的精髓和與現(xiàn)實經(jīng)濟生活的最

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