本文關(guān)鍵詞：新形勢下辦公室工作基本職能研究

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【摘要】：辦公室作為機構(gòu)內(nèi)設(shè)的綜合性輔助辦事部門,主要負責實施政務(wù)、管理事務(wù),在各類組織中均起著承上啟下、溝通協(xié)調(diào)、文件處理、綜合調(diào)研、后勤保障的中樞作用,其工作涉及組織工作的各個方面。辦公室工作的開展是各類組織核心業(yè)務(wù)和其他部門工作順利完成與否的基礎(chǔ)和保證。近年來世界各地經(jīng)濟社會的高速發(fā)展、一體化程度與日俱增和我國對外開放程度的加深,辦公室工作事務(wù)大量增加,辦公室工作職能內(nèi)涵有所變化,對工作提出了更高的要求。本文在簡要總結(jié)闡釋了辦公室的相關(guān)定義,對辦公室的管理內(nèi)容、基本工作職能與工作特點進行了概括性總結(jié),并梳理了國內(nèi)外辦公室管理相關(guān)理論發(fā)展軌跡,分析了在組織機構(gòu)扁平化、新型媒體快速發(fā)展語境下我國辦公室工作職能履行中出現(xiàn)的新問題和新要求,分析其產(chǎn)生的原因及面臨的有關(guān)挑戰(zhàn)。探索研究新形勢下,我國辦公室傳統(tǒng)工作職能的升級后的工作方法和工作思路,并對辦公室新增工作職能的工作方法進行探討和研究,通過研究從而能促進實際工作中辦公室工作效率的有效提高,并促進辦公室工作職能的高效發(fā)揮。
【關(guān)鍵詞】：辦公室工作 工作職能 應(yīng)急處置 官方網(wǎng)站
【學位授予單位】：安徽大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：C931.4
【目錄】：

• 摘要3-4
• abstract4-6
• 第1章 緒論6-11
• 1.1 研究的背景、意義和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-9
• 1.2 研究的主要內(nèi)容、本文研究方法、主要思路和創(chuàng)新點9-11
• 第2章 傳統(tǒng)辦公室管理及其職能11-17
• 2.1 傳統(tǒng)辦公室管理工作11-13
• 2.2 傳統(tǒng)辦公室管理工作的作用和特點13-17
• 第3章 新形勢下辦公室管理工作發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)17-30
• 3.1 新世紀以來辦公室管理工作發(fā)展變化的背景17-27
• 3.2 新形勢下辦公室管理工作面臨的問題27-30
• 第4章 新形勢下辦公室工作基本職能拓展30-47
• 4.1 傳統(tǒng)辦公室基本管理職能的升級30-41
• 4.2 新形勢下辦公室工作基本職能的拓展41-47
• 結(jié)束語47-49
• 參考文獻49-52
• 致謝52-53

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 王建斌;;推進工作創(chuàng)新 提升服務(wù)水平[J];辦公室業(yè)務(wù);2011年06期

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本文編號：821385