本文關(guān)鍵詞：基于雙重聲譽(yù)的國(guó)企經(jīng)理長(zhǎng)期激勵(lì)最優(yōu)組合研究

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【摘要】：本文在委托-代理理論框架下,以委托人的目標(biāo)(企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的最大化)為立足點(diǎn),研究國(guó)企經(jīng)理人的各種行為特征和長(zhǎng)期激勵(lì)的最優(yōu)組合,建立了國(guó)企經(jīng)理人雙重聲譽(yù)激勵(lì)和股票期權(quán)激勵(lì)的組合模型。本文充分結(jié)合了我國(guó)國(guó)企經(jīng)理人的特點(diǎn),把政治聲譽(yù)模型化,在股票期權(quán)報(bào)酬形式下,研究了雙重聲譽(yù)(政治聲譽(yù)和市場(chǎng)聲譽(yù))對(duì)經(jīng)理人的長(zhǎng)期激勵(lì)效果,即經(jīng)理人聲譽(yù)影響系數(shù)最優(yōu)水平和分享利潤(rùn)比例最優(yōu)水平。并在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)分析了經(jīng)理人的行為選擇特征、最優(yōu)激勵(lì)程度以及聲譽(yù)影響系數(shù)的影響因素,為經(jīng)理人的長(zhǎng)期激勵(lì)提出了參考建議。
【作者單位】： 華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)企經(jīng)理人 雙重聲譽(yù) 股票期權(quán) 長(zhǎng)期激勵(lì) 最優(yōu)化組合
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(13YJA630039)
【分類號(hào)】：F224.3;C931.1
【正文快照】： 1引言一直以來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人行為短期化現(xiàn)象十分嚴(yán)重,嚴(yán)重阻礙著國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。因此,必須對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人實(shí)施有效的長(zhǎng)期激勵(lì),提高國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期(未來(lái))業(yè)績(jī)。我國(guó)政府一直對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行改革與創(chuàng)新。目前,對(duì)經(jīng)理人的激勵(lì),主要是從薪酬激勵(lì)和聲譽(yù)

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8 徐一e，

本文編號(hào)：809829