本文關(guān)鍵詞：基于適配理論的中國特色管理理論的研究框架:創(chuàng)新視角

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【摘要】：針對(duì)目前中國特色管理理論研究視角單一的問題,提出采用自上而下的研究視角,構(gòu)建了以中國企業(yè)近幾年的管理創(chuàng)新為切入點(diǎn)的研究框架和基于適配理論的中國企業(yè)管理創(chuàng)新的形成機(jī)理框架;并設(shè)計(jì)了以比較案例研究方法為主的研究方法框架;以大連三洋冷鏈有限公司、海爾和美國哈斯曼服務(wù)創(chuàng)新模式的比較案例研究,輔以ATLA S/ti 5.0對(duì)質(zhì)性數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,對(duì)研究框架和思路進(jìn)行了初驗(yàn)。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國特色管理理論 管理創(chuàng)新 適配理論 比較案例研究
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70872013) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃資助項(xiàng)目(NCET-06-0284)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 中國式管理存在嗎?作為學(xué)者和企業(yè)家長期爭論的焦點(diǎn),這一問題始終沒有定論。一種觀點(diǎn)認(rèn)為中國式管理是客觀存在的:中國悠久獨(dú)特的歷史文化是中國式管理孕育和成長的根基[1],表現(xiàn)為企業(yè)家的政治戰(zhàn)略和政治行為在中國企業(yè)戰(zhàn)略中占有極為重要的地位[2],相對(duì)于營銷中國企業(yè)更加重

【共引文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 果翔;技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)品模塊化的互動(dòng)機(jī)制研究[D];大連理工大學(xué);2010年

2 陳伯樂;“靜態(tài)控制、動(dòng)態(tài)管理”模式下水電工程項(xiàng)目投資控制研究[D];天津理工大學(xué);2010年

3 沈冬薇;內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系對(duì)知識(shí)共享的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

4 曹評(píng);歸因視角下組織內(nèi)成員間沖突與個(gè)人績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 呂文娟;大學(xué)生“村官”在新農(nóng)村建設(shè)中的作用及影響因素研究[D];浙江大學(xué);2011年

6 牛靜;團(tuán)隊(duì)成員異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)績效的影響機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年

7 石俊娜;集群企業(yè)域內(nèi)外社會(huì)資本與創(chuàng)新績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];浙江大學(xué);2011年

8 柏小玲;規(guī)劃設(shè)計(jì)中的案例研究方法[D];昆明理工大學(xué);2008年

9 宋志涓;云南農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略選擇的理論和案例研究[D];昆明理工大學(xué);2009年

10 宣黎芳;出口加工區(qū)企業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及管理方式的研究[D];浙江大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭士貴;’98中國企業(yè)管理“新現(xiàn)象”及其未來走勢[J];管理科學(xué)文摘;1999年08期

2 張曉莉;淺談21世紀(jì)中國企業(yè)管理的新趨勢與發(fā)展策略[J];社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線;2001年06期

3 ;首屆中國企業(yè)管理優(yōu)秀案例評(píng)選[J];中國投資;2006年08期

4 蔣錫培;;中國企業(yè)管理的根在哪[J];企業(yè)文化;2007年06期

5 賀志剛;;面向未來的企業(yè)與管理[J];IT經(jīng)理世界;2008年06期

6 朱麗;;低迷時(shí)期的海外并購戰(zhàn)略[J];東方企業(yè)文化;2008年12期

7 ;新技術(shù)革命下的管理變革——對(duì)話中歐工商管理學(xué)院肖知興博士[J];IT經(jīng)理世界;2010年21期

8 柯妍詩;;面向21世紀(jì)的中國企業(yè)管理[J];經(jīng)濟(jì)管理;1999年11期

9 王忠明;“摘桃論”的啟示漫談入世后的中國企業(yè)管理及培訓(xùn)[J];中國培訓(xùn);2000年07期

10 焦晶;;中國的“磚頭”在哪里?[J];中外管理;2008年11期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;中國企業(yè)管理研究會(huì)簡介[A];國際金融危機(jī)與中國企業(yè)發(fā)展：中國企業(yè)管理研究會(huì)年度報(bào)告（2009～2010）[C];2009年

2 ;附錄 “光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];國際金融危機(jī)與中國企業(yè)發(fā)展：中國企業(yè)管理研究會(huì)年度報(bào)告（2009～2010）[C];2009年

3 ;中國企業(yè)管理研究會(huì)簡介[A];中國企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年

4 ;中國企業(yè)管理研究會(huì)簡介[A];中國企業(yè)持續(xù)成長問題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國企業(yè)管理研究會(huì)2007年會(huì)論文集[C];2007年

5 ;“光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];中國企業(yè)持續(xù)成長問題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國企業(yè)管理研究會(huì)2007年會(huì)論文集[C];2007年

6 ;“光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];中國企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年

7 ;光輝的足跡——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國企業(yè)管理研究會(huì)2005年會(huì)會(huì)議論文集[C];2005年

8 ;“光輝的足跡”——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];管理學(xué)發(fā)展及其方法論問題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2005年

9 ;中國企業(yè)管理的發(fā)展問題[A];中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)戰(zhàn)略管理咨詢中心2006年年會(huì)論文集[C];2006年

10 ;光輝的足跡——中國企業(yè)管理研究會(huì)大事記[A];中國企業(yè)管理研究會(huì)年度報(bào)告（2006—2007）——中國企業(yè)自主創(chuàng)新與品牌建設(shè)學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國企業(yè)管理研究會(huì)2006年年會(huì)論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 譚文;中國企業(yè)管理之痛乃人文之痛[N];國際商報(bào);2008年

2 吳銘;正視中國企業(yè)管理瓶頸[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2007年

3 羅仲偉;中國企業(yè)管理向何處去[N];廠長經(jīng)理日?qǐng)?bào);2000年

4 鎖俊杰　本報(bào)綜合;八大關(guān)鍵詞“融入”中國企業(yè)管理[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2010年

5 記者　曾昭俊;劉s�、渍r旌�、周厚健获翟滯届“袁宝华企业管理禁[薄盵N];中國企業(yè)報(bào);2006年

6 捷文;宗慶后捧得全國企業(yè)管理最高獎(jiǎng)[N];中國質(zhì)量報(bào);2006年

7 崔自力;中國企業(yè)管理迎來制度創(chuàng)新的春天[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2010年

8 本報(bào)記者 石珊珊;英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì):能源管理在中國企業(yè)管理中日益重要[N];機(jī)電商報(bào);2010年

9 何成章;周厚健榮獲“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”[N];中國信息報(bào);2006年

10 肖白;首屆中國企業(yè)管理高峰論壇隆重登場[N];大眾科技報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 魏鳳;中國企業(yè)管理文化研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2003年

2 林峰;中國企業(yè)管理文化研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

3 孟令國;中國企業(yè)管理層隱性激勵(lì)機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2006年

4 陳宗年;新興技術(shù)管理體系與策略研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 魏煒;基于帕累托最優(yōu)的企業(yè)內(nèi)部管理制度分析與設(shè)計(jì)[D];華中科技大學(xué);2004年

6 湯正華;中西管理倫理比較研究[D];南京理工大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高芬;中國企業(yè)思想政治工作的新突破[D];華東師范大學(xué);2007年

2 吳磊;中國企業(yè)海外并購支付方式研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

3 王中;ADG公司5S管理研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2012年

4 張學(xué)良;論企業(yè)管理實(shí)踐中的四維體系建構(gòu)[D];蘇州大學(xué);2010年

5 趙元虎;中國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)文化管理[D];長安大學(xué);2007年

6 高永如;企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究及其運(yùn)用[D];東南大學(xué);2004年

7 田洪偉;我國國有企業(yè)管理創(chuàng)新研究[D];長春理工大學(xué);2005年

8 曲梓萍;企業(yè)的作業(yè)管理研究[D];暨南大學(xué);2006年

9 劉海霞;基于有效性的企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)查研究[D];東南大學(xué);2005年

10 劉梅梅;組織政治行為知覺及其對(duì)組織承諾影響的研究[D];浙江大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：713746