發(fā)布時(shí)間：2017-08-19 09:17

  本文關(guān)鍵詞：個(gè)體在組織內(nèi)知識(shí)尋求行為影響因素實(shí)證研究

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【摘要】：個(gè)體在組織內(nèi)知識(shí)尋求行為對(duì)于促進(jìn)組織個(gè)體獲取所需知識(shí)和提高組織知識(shí)利用率至關(guān)重要.根據(jù)知識(shí)市場(chǎng)理論和組織變革理論,將知識(shí)尋求行為的尋求意愿和尋求努力2個(gè)方面與人員、任務(wù)、環(huán)境和技術(shù)等4個(gè)組織核心要素相結(jié)合,建立了個(gè)體在組織內(nèi)知識(shí)尋求行為影響因素的研究模型,并提出了相應(yīng)假設(shè).通過(guò)對(duì)217名研發(fā)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,利用SPSS13.0對(duì)量表進(jìn)行了信度和效度的分析,利用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)對(duì)假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn),最終得知前期經(jīng)驗(yàn)、組織回報(bào)和知識(shí)增長(zhǎng)影響個(gè)體尋求意愿,而組織規(guī)模、共享文化和尋求平臺(tái)影響個(gè)體尋求努力,尋求意愿和尋求努力之間為正相關(guān)關(guān)系.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)尋求 尋求意愿 尋求努力 結(jié)構(gòu)方程模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70672063,70873027,71273076) 黑龍江省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(G201006)
【分類(lèi)號(hào)】：C931.1;C936
【正文快照】： 組織內(nèi)知識(shí)共享不是一個(gè)簡(jiǎn)單的知識(shí)傳遞和轉(zhuǎn)移的過(guò)程,知識(shí)共享往往并不會(huì)自發(fā)的進(jìn)行,即大多數(shù)情況下,知識(shí)所有者不會(huì)主動(dòng)將自身特有知識(shí)拿出來(lái)和他人分享.Davenport等[1]認(rèn)為當(dāng)人們需要從其他人那里獲得特定知識(shí)去解決自己面臨的問(wèn)題時(shí),知識(shí)共享才會(huì)發(fā)生.James等[2]將知識(shí)共

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本文編號(hào)：699890