本文關(guān)鍵詞：組織管理機(jī)制的三維模型分析

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【摘要】：管理的技術(shù)、制度和文化三種機(jī)制的作用,構(gòu)成組織系統(tǒng)運(yùn)行的三維模型。它為研究組織管理提供了一種分析框架,本文從六個(gè)方面來研究管理,首先是技術(shù)、制度和文化三個(gè)基本層面,然后是三個(gè)維度相互結(jié)合、相互作用的另三個(gè)層面:技術(shù)—文化層面、制度—文化層面、技術(shù)—制度層面。這樣做既保證了整體的整合,又有部分的分析;既保留了管理剛性的一面,又考慮了管理柔性的一面;既可應(yīng)用科學(xué)分析,又不失人文關(guān)懷。
【作者單位】： 中南大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 管理 管理技術(shù) 管理制度 管理文化
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 19世紀(jì)和20世紀(jì)的管理研究可以歸納為三個(gè)視角,即從技術(shù)的視角、制度的視角、行為的視角來研究管理。從管理發(fā)展的歷史來看,它正好是經(jīng)歷了從重技術(shù)、重制度到重行為這樣一個(gè)演變過程。重制度的管理經(jīng)歷了從法約爾到韋伯等人的發(fā)展,形成管理程序?qū)W派;重技術(shù)的管理經(jīng)歷了從泰

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：648136