發(fā)布時間：2017-07-30 05:05

  本文關鍵詞：包含于組織中的無序對隱纏序的解構之解構

  更多相關文章： 組織創(chuàng)新 隱纏序 無序 解構

【摘要】：組織創(chuàng)新作為復雜性研究中一個極為核心的問題受到普遍關注,而要弄清組織如何創(chuàng)新就必須厘清一個十分關鍵的中間環(huán)節(jié),這便是組織中的有序通過什么因素以及在什么條件下以什么方式得以促成其在組織層級演化過程中的傳遞從而導致組織的不斷創(chuàng)新的。其實,包含于組織中的無序在組織中對有序的傳遞起了關鍵性作用,正是因為這種傳遞,使得有序在延續(xù)原有基本結構的同時也發(fā)生了一些適應性改變,從而導致了組織的創(chuàng)新。
【作者單位】： 湖南文理學院學報編輯部;
【關鍵詞】： 組織創(chuàng)新 隱纏序 無序 解構
【基金】：湖南省社會科學規(guī)劃課題“基于復雜性視閾的無序與組織創(chuàng)新機制研究”(08YBB139) 湖南省教育廳重點資助課題“包含于組織中的無序研究”(06A048)的階段性成果
【分類號】：C936
【正文快照】： 組織創(chuàng)新作為復雜性研究中一個極為核心的問題受到普遍關注,而要弄清組織如何創(chuàng)新就必須厘清一個十分關鍵的中間環(huán)節(jié),這便是組織中的有序通過什么因素以及在什么條件下以什么方式得以促成其在組織層級演化過程中的傳遞從而導致組織的不斷創(chuàng)新的。只有厘清了這個問題,對于組織

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本文編號：592593