本文關(guān)鍵詞：開放式創(chuàng)新模式下組織間知識共享影響因素的實證研究

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【摘要】：以扎根理論研究成果為基礎(chǔ),對開放式創(chuàng)新模式下組織間知識共享的影響因素進行實證研究。研究結(jié)果表明,環(huán)境變量、共享渠道、知識資源需求和知識資源池等四個維度均對組織間知識共享具有一定程度的影響,而且影響因素之間存在交叉作用關(guān)系。這一結(jié)論提示企業(yè)在獲取外源知識時,既要明確不同因素影響效應(yīng)之間的系統(tǒng)性與聯(lián)系性,也要注意組織間知識共享提升措施之間的動態(tài)協(xié)同。最后,提出了開放式創(chuàng)新模式下組織間知識共享的提升策略,以及進一步的研究方向。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院;浙江寧波市交通委;
【關(guān)鍵詞】： 開放式創(chuàng)新 組織間知識共享 知識管理 外部知識源
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“企業(yè)知識管理創(chuàng)新與組織創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)聯(lián)度分析及策略研究”(10BGL033) 教育部博士點專項基金“以知識轉(zhuǎn)移和增殖為核心的交互式價值創(chuàng)造研究”(20100072110010)
【分類號】：C936;F224
【正文快照】： 泛知識源時代背景下知識資源的廣泛分布特性,使得單個企業(yè)難以在所有的領(lǐng)域都處于領(lǐng)先地位,任何技術(shù)力量雄厚的企業(yè)都難以從內(nèi)部獲取創(chuàng)新所需的全部知識資源[1-2]。創(chuàng)新過程中知識資源的匱乏成為企業(yè)急需克服的一個難題,組織間知識共享是解決這一難題的有效途徑之一[3]。在這

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本文編號：522635