本文關(guān)鍵詞：新業(yè)態(tài)下的五大管理新趨勢(shì)

  更多相關(guān)文章： 員工薪酬 部門(mén)設(shè)置 價(jià)值化 新業(yè)態(tài) overseas 德高 激勵(lì)創(chuàng)新 http

【摘要】：正1.企業(yè)不再是拼人數(shù),而是拼人效。2.員工薪酬不是越簡(jiǎn)單越好,而是越豐富越有力。3.部門(mén)設(shè)置不是只追求專(zhuān)業(yè)化,而是更講求價(jià)值化。
【關(guān)鍵詞】： 員工薪酬;部門(mén)設(shè)置;價(jià)值化;新業(yè)態(tài);overseas;德高;激勵(lì)創(chuàng)新;http;
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【正文快照】： 1.企業(yè)不再是拼人數(shù),而是拼人效。2.員工薪酬不是越簡(jiǎn)單越好,而是越豐富越有力。3.部門(mén)設(shè)置不是只追求專(zhuān)業(yè)化,而是更講求價(jià)值化。4.高管不是德高技強(qiáng)就好,而是能否站到與老板同樣的高度。5.考核不是非做不可,但沒(méi)有激勵(lì)創(chuàng)新就是不行。(http://overseas.weibo.com/user/shihuaz

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