本文關鍵詞：中國文化解構與中國情境管理的結構機理——基于文化、人口與制度環(huán)境的情境理論研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中國文化屬于"關系感性-實用理性"文化;西方文化屬于"規(guī)則理性-個體感性"文化。中國管理環(huán)境最具差別化的要素是文化、人口和制度,這構成了中國管理環(huán)境的特殊性。中國文化應用周易的陰陽兩儀對稱太極生態(tài)圖,刻畫物質世界和人類社會,換言之,中國文化信息從宏觀結構上是對稱的、是整體的,從文化信息表現(xiàn)上是簡單和清晰對稱的,但中國文化信息從微觀上是復雜不對稱的。由此,企業(yè)組織和一般組織的動力學原理即情境機理為:和方式引領復雜差別,可以促進競爭有序(競爭差序與組織管控);合作式引領復雜競爭,可以擴大品性差異(差別性共贏與組織優(yōu)勢)。
【作者單位】： 廣東金融學院工商管理系;
【關鍵詞】： 中國文化 中國人口 中國制度 環(huán)境特性 情境管理機理
【基金】：國家社會科學基金資助項目(15BGL001)
【分類號】：C93
【正文快照】： 進入21世紀后,中國學者逐漸開始認真反思管理理論與企業(yè)實踐脫節(jié)的現(xiàn)象,為什么西方管理理論東漸中國,在中國改革開放的洪流中覺得力不從心,或者說西方管理理論在中國實踐中遇到了理論失靈和水土不服的問題?有人從人性假設視角、現(xiàn)存體制視角、文化視角、企業(yè)發(fā)展階段層面,都發(fā)

  本文關鍵詞：中國文化解構與中國情境管理的結構機理——基于文化、人口與制度環(huán)境的情境理論研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：505545