本文關鍵詞：物本主義與人本主義:管理思維的評判與融合——基于西方管理思想演進的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章從西方管理思想演進的歷史邏輯視角,對物本主義管理思維與人本主義管理思維這兩種主流管理思維進行了分析和評判。認為,盡管從管理思想演進的歷史趨勢看,人本主義管理思維取代物本主義管理思維體現(xiàn)了管理思想的歷史進步,但客觀地講,人本主義管理思維與物本主義管理思維顯然各有利弊,應當將二者有機融合起來,真正實現(xiàn)人-物和諧的管理境界。
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學MBA學院企業(yè)戰(zhàn)略與文化研究所;
【關鍵詞】： 管理思維 物本主義 人本主義 評判與融合
【基金】：國家社會科學基金后期資助項目(10FGL004) 河南省哲學社會科學規(guī)劃項目(2010BJJ003)的階段性成果 河南省高校青年骨干教師基金 河南財經(jīng)政法大學青年學術(shù)創(chuàng)新骨干基金資助
【分類號】：C93
【正文快照】： 從管理思想的演進來看,人本主義管理思維取代物本主義管理思維體現(xiàn)了管理思想的歷史進步。但客觀地講,人本主義管理思維也并非盡善盡美,它與物本主義管理思維一樣,顯然也各有利弊。本文從西方管理思想演進的歷史邏輯視角,在綜述各家觀點的基礎上分別對上述兩種管理思維進行分

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本文編號：503211