本文關鍵詞：論組織運行中的控制悖論，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人類的社會治理是通過組織這種形式開展的,而迄今為止的一切組織都包含著一種控制導向。這種控制導向在組織內(nèi)部表現(xiàn)為"管理就是控制"。在組織的外向作用過程中,則表現(xiàn)為對環(huán)境的控制。在政府這里,則表現(xiàn)為對社會的控制。應當承認,直到20世紀后期,組織的控制導向都是有效的,能夠取得合目的性的結果。然而,隨著后工業(yè)化腳步的加快,人類社會進入了高度復雜性和高度不確定性的狀態(tài),使組織的控制導向面臨著失靈的危險。基于此而回觀組織的控制導向,可以發(fā)現(xiàn),在組織的控制導向中實際上一直存在著一種無法解決的悖論,只不過后工業(yè)化進程中的高度復雜性和高度不確定性使組織的這種控制悖論更加清晰地表現(xiàn)了出來,并宣布了一切控制都喪失了合理性。
【作者單位】： 南京大學服務型政府研究所;
【關鍵詞】： 組織 控制 反控制
【基金】：國家社會科學基金重大項目“中國特色社會主義社會管理體系研究”(11&ZD070)
【分類號】：C931
【正文快照】： 克羅齊耶認為,“我們業(yè)已進入了一種具有悖論意味的循環(huán)周期:以往人們?yōu)榱四軌虿扇⌒袆?重要的似乎在于要求得到更多的權力與管轄范圍,然而,現(xiàn)在的社會游戲規(guī)則,卻使得人們寧愿拒絕拓展自己的權威領地,以免變得更脆弱。就現(xiàn)代國家而言,情況尤為如此。在很長一段時期內(nèi),國家權

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本文編號：502616