本文關(guān)鍵詞：論儒家的管理哲學，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：儒家的管理哲學是儒家文化的主體內(nèi)容 ,它構(gòu)筑了儒家文化的歷史地位和價值作用。本文對于儒家的管理哲學的探討 ,一是指出了儒家管理哲學是建立在仁者人也的人性可塑論上 ,二是指出了儒家管理哲學是以修己安人為其本質(zhì)特征和價值取向 ,仁、禮、中庸 ,構(gòu)筑了儒家管理哲學思想的核心內(nèi)容 ,三是指出了儒家管理哲學的方法論 ,是以中庸之道的原則、變易思想的理論、禮法并用的策略所構(gòu)成的經(jīng)權(quán)方法為其顯著特點。儒家管理哲學所蘊涵的豐富精華 ,經(jīng)過損益更新 ,依然具有著適合現(xiàn)代社會發(fā)展的內(nèi)在生命力。
【作者單位】： 山東社會科學院儒學研究所
【關(guān)鍵詞】： 儒家 管理 哲學 方法
【分類號】：C93-092
【正文快照】： 就儒學的具體內(nèi)容和價值取向來看 ,儒家學者所探討的核心問題 ,可以分為兩個方面 :一是關(guān)于如何修身 ,一是關(guān)于如何安人。這二者的問題 ,實質(zhì)上都是關(guān)于如何管理人類自身的問題。因此 ,儒家的管理哲學 ,是以修己安人為其本質(zhì)特征和價值取向的 ,而仁、禮、中庸 ,構(gòu)筑了儒家管

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