"面子"情結(jié)作為支配著人們心理和行為的重要因素,在中國(guó)社會(huì)中形成了一種獨(dú)特的社會(huì)現(xiàn)象。"面子"情結(jié)作為影響管理技巧的因素之一,論文對(duì)"面子"情結(jié)在管理技巧中的應(yīng)用進(jìn)行了探討,利用"面子"情結(jié)的影響,積極引導(dǎo)組織內(nèi)成員形成正確的"面子"觀,培育富有現(xiàn)代精神的組織文化,促進(jìn)人與組織的和諧發(fā)展。 

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【文章目錄】：
1 引言
2“面子”情結(jié)的本質(zhì)
3“面子”情結(jié)在管理過(guò)程中的效應(yīng)分析
4“面子”情結(jié)對(duì)管理技巧的應(yīng)用啟示
    4.1 制度管理與人本管理并用
    4.2 構(gòu)建和諧人際關(guān)系
    4.3 融合中國(guó)傳統(tǒng)文化與西方管理學(xué)原理
5 結(jié)語(yǔ)



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