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沖突管理:一般理論命題的理性思考

發(fā)布時(shí)間:2017-05-14 09:13

  本文關(guān)鍵詞:沖突管理:一般理論命題的理性思考,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:對(duì)沖突管理一般理論命題的認(rèn)知是正確處理任何組織沖突的基石。(一)關(guān)于沖突的內(nèi)涵和屬性,沖突的內(nèi)涵可以歸納為五個(gè)基本要素,沖突的屬性可以從沖突的感知、形式、強(qiáng)度、后果等多種角度來(lái)具體認(rèn)識(shí)和判定。(二)關(guān)于沖突的形態(tài)和結(jié)構(gòu),可以將沖突分為個(gè)體層次沖突、群體層次沖突和組織層次沖突,這三大沖突層次各自又包含著不同的沖突類(lèi)型,不同類(lèi)型不同層次的沖突具有相互交織,相互作用的互動(dòng)與反作用關(guān)系,并能在一定條件下彼此相互轉(zhuǎn)化。(三)關(guān)于沖突管理理念與過(guò)程,現(xiàn)代沖突管理突出了系統(tǒng)、整合、連續(xù)不斷的思維軌跡,著眼于預(yù)防潛在沖突,克服不必要沖突,把真正的沖突差異導(dǎo)入建設(shè)性管理軌道的基本目標(biāo)。沖突管理整體過(guò)程可描述為:
【作者單位】: 東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
【關(guān)鍵詞】沖突 現(xiàn)代沖突管理理論 沖突管理過(guò)程
【分類(lèi)號(hào)】:C93
【正文快照】: 進(jìn)入2 1世紀(jì)以來(lái),沖突和危機(jī)問(wèn)題已經(jīng)成為世界范圍的一個(gè)重要的社會(huì)和組織現(xiàn)象。沖突管理與危機(jī)應(yīng)對(duì)是一個(gè)跨學(xué)科的研究領(lǐng)域,內(nèi)容相當(dāng)廣泛,危機(jī)應(yīng)對(duì)也被作為沖突管理的一個(gè)組成部分和特殊階段而加以統(tǒng)一研究。盡管目前沖突管理的一些難題尚未破解,確認(rèn)和減少組織危機(jī)的機(jī)理尚

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 馬新建;沖突管理:基本理念與思維方法的研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期

2 馬新建,時(shí)巨濤;人本管理功能與人力資本屬性[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 羅明忠;基于沖突管理視角的民企和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建[J];廣東金融學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

2 李霄,徐中和;企業(yè)沖突管理的博弈分析[J];價(jià)值工程;2004年01期

3 馬新建;沖突管理:基本理念與思維方法的研究[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期

4 劉璞;井潤(rùn)田;;中外合資企業(yè)的跨文化沖突研究[J];管理學(xué)報(bào);2006年01期

5 王國(guó)鋒;井潤(rùn)田;;企業(yè)高層管理者內(nèi)部沖突和解決策略的實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2006年02期

6 魏雷東;;人本管理的組織行為學(xué)解讀[J];河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年01期

7 竺輝;2002年學(xué)校人本管理思想研究綜述[J];大學(xué)教育科學(xué);2003年03期

8 吳偉光,樓濤,鄭旭理,盛恩浩,顧蕾;自然保護(hù)區(qū)相關(guān)利益者分析及其沖突管理——以天目山自然保護(hù)區(qū)為例[J];林業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;2005年05期

9 林杰;;美國(guó)大學(xué)的組織沖突及沖突管理[J];清華大學(xué)教育研究;2007年01期

10 吳宗杰,秦穎;企業(yè)組織跨部門(mén)沖突的歸因分析及其管理戰(zhàn)略[J];山東師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2003年05期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 周青;高技術(shù)企業(yè)協(xié)作R&D網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)管理研究[D];湖南大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王濤;公共政策的價(jià)值取向與公眾偏好的沖突與協(xié)調(diào)[D];河南大學(xué);2007年

2 陳于;私營(yíng)企業(yè)勞資沖突影響因素研究[D];南京理工大學(xué);2007年

3 岑家輝;高中學(xué)校內(nèi)部沖突管理研究[D];廣西師范大學(xué);2007年

4 趙旭東;青海西部化工人力資源開(kāi)發(fā)管理模式研究[D];西北大學(xué);2004年

5 盧靜;企業(yè)內(nèi)部沖突管理的制度分析[D];新疆大學(xué);2004年

6 岑穎;重慶地區(qū)企業(yè)內(nèi)人際沖突處理方式研究[D];暨南大學(xué);2004年

7 陳佳;高管團(tuán)隊(duì)運(yùn)行對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究[D];湖南大學(xué);2005年

8 孫亞輝;企業(yè)沖突解決行為的起因及其國(guó)際比較研究[D];電子科技大學(xué);2005年

9 白麗;一重人力資源戰(zhàn)略管理問(wèn)題研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

10 吳健峰;遠(yuǎn)大公司高層管理團(tuán)隊(duì)組織沖突的案例研究[D];電子科技大學(xué);2006年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 馬新建,時(shí)巨濤;人本管理功能與人力資本屬性[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 馬新建;;沖突管理:一般理論命題的理性思考[J];東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年03期


  本文關(guān)鍵詞:沖突管理:一般理論命題的理性思考,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào):364760

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