根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù),2017年共有3477家A股上市公司披露了其高管薪酬信息,從具體的行業(yè)來看,按證監(jiān)會劃分的18個常用行業(yè),金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的高管年度報酬均值分別以2316.01萬元、1287.68萬元位居前兩名;從高管個人薪酬來看,共有14位高管的薪酬超過1000萬元,方大特鋼董事鐘崇武以年薪4036.71萬元位居榜首,是名副其實的“打工皇帝”。近年來,上市公司高管天價年薪問題以及高管薪酬對盈余管理有什么影響一直是社會各界人士討論的熱點。債務融資是企業(yè)獲取資金的重要渠道,債權人在進行信貸決策時,通常會把能夠綜合反映企業(yè)獲利能力的會計盈余作為核心評價指標,這就會導致高管為了滿足債權人的要求而操縱會計盈余,在簽訂債務契約之后,高管仍可能會通過盈余管理使債務契約的執(zhí)行向著最大化個人利益的方向發(fā)展。理性的債權人會去分析高管薪酬與高管行為之間的內(nèi)在關聯(lián),通過契約中的限制性條款去約束高管的行為,從而發(fā)揮負債的外部治理和監(jiān)督效應。不同期限的債務有不同的治理作用,短期債務可以使債權人在頻繁的貸款續(xù)新過程中更為密切地關注和監(jiān)督債務人,從而對債務人的行為形成更強的約束�；谝陨锨闆r,本文將重點研究債... 

【文章來源】：石家莊鐵道大學河北省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

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