隨著現(xiàn)在多學科的相互交融以及社會的不斷發(fā)展,單一智庫難以滿足社會發(fā)展的需要,作為智庫之間知識合作的新形式,智庫聯(lián)盟應運而生,逐漸受到學術界的廣泛關注。智庫聯(lián)盟匯集多方力量,以政府、企業(yè)的需求為基礎,以社會熱點、難點問題為導向,提供科學的決策支持與政策建議。從本質上來說,智庫聯(lián)盟是智庫之間的知識協(xié)同活動的形式,由于智庫聯(lián)盟的特殊性和復雜性,不同成員之間的知識儲備和結構不盡相同,如何統(tǒng)一整合知識資源,充分利用各個成員的優(yōu)勢與知識特長進行知識協(xié)同,提高智庫聯(lián)盟的協(xié)同效率,是一個需要盡快解決的問題。本文以系統(tǒng)整合思想、協(xié)同創(chuàng)新思想、利益相關者思想為基礎,闡述了對智庫聯(lián)盟知識協(xié)同概念的理解,把智庫聯(lián)盟知識協(xié)同的影響因素劃分為協(xié)同主體、知識特性、外部環(huán)境、協(xié)同過程四個方面,進一步提出了信任度、溝通能力、協(xié)同能力、知識內隱性、文化因素、激勵機制、技術支持、協(xié)同意愿、協(xié)同方式九種影響因素的假設模型。利用問卷調查法進行深入探究,有以下研究結果:原假設模型中溝通能力、協(xié)同能力、文化因素、技術支持、協(xié)同意愿、協(xié)同方式六種要素與智庫聯(lián)盟知識協(xié)同效果存在明顯的正相關關系,知識內隱性與智庫聯(lián)盟知識協(xié)同效果存在明顯... 

【文章來源】：黑龍江大學黑龍江省

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

智庫聯(lián)盟知識協(xié)同過程

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：3550855