單位員工隱性結(jié)盟主要有組織關(guān)系型、地緣關(guān)系型、社會(huì)關(guān)系型和利益關(guān)系型幾種表現(xiàn)形式。隱性結(jié)盟將會(huì)產(chǎn)生利益之上的"利益"、規(guī)則之外的"規(guī)則"、身份之外的"身份"和文化之中的"文化",需要從認(rèn)清結(jié)盟情況、分析結(jié)盟性質(zhì)、縮小結(jié)盟規(guī)模、消除結(jié)盟團(tuán)體等方面進(jìn)行調(diào)控化解。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位員工隱性結(jié)盟的表現(xiàn)
    1. 組織關(guān)系型：
    2. 地緣關(guān)系型：
    3. 社會(huì)關(guān)系型：
    4. 利益關(guān)系型：
二、單位員工隱性結(jié)盟的影響
    1. 利益之上的“利益”。
    2. 規(guī)則之外的“規(guī)則”。
    3. 身份之外的“身份”。
    4. 文化之中的“文化”。
三、單位員工隱性結(jié)盟的調(diào)控策略
    1. 認(rèn)清結(jié)盟情況。
    2. 分析結(jié)盟性質(zhì)。
    3. 縮小結(jié)盟規(guī)模。
    4. 消除結(jié)盟團(tuán)體。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)追隨者與““小圈子”問題辨析[J]. 葉楠.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2017(28)



本文編號(hào)：3484801