本文關(guān)鍵詞：德魯克管理思想中的人本主義追求，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人本主義是貫穿德魯克管理思想的一個基本追求。這一追求從以下三個層面展開 :管理的核心和最終目的在于它對人的意義 ;組織與個人的和諧關(guān)系是達到人本目標的實踐基礎和條件 ;自我管理是人自我實現(xiàn)的根本途徑。通過對上述三個基本信念及其具體體現(xiàn)的分析可以發(fā)現(xiàn)德魯克人本主義管理思想呈現(xiàn)出四個極有啟示意義的特點 :有機的系統(tǒng)性、鮮明的實踐性、睿智的和諧性和不懈的發(fā)展性
【作者單位】： 東南大學哲學與科學系 空軍后勤學院政治理論教研室
【關(guān)鍵詞】： 德魯克 管理思想 人本主義
【分類號】：C93-02
【正文快照】： 彼得·德魯克是當代最杰出、最有影響力的管理思想大師。如果說泰羅試圖用科學實驗方法將管理提升到科學層次 ,法約爾用職能理論使管理具有了一般的意義 ,韋伯對普遍性原理的追求企圖將管理提高到理性層次 ;那么是德魯克通過對人類社會中管理作用的重新理解 ,將管理提高到崇

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本文編號：335955