管理學(xué)是一個以人為主軸的事業(yè)。提煉本土優(yōu)秀企業(yè)家的管理思想離不開對人性的探究�，F(xiàn)有"人性假設(shè)理論叢林"未能反映人性結(jié)構(gòu)的全貌,也未對其構(gòu)念進行操作化研究。為此采用扎根理論的程序與方法,通過深度訪談、文本比對、編碼分析,開發(fā)出"人性結(jié)構(gòu)"的構(gòu)念,發(fā)現(xiàn)人性由動物性、德性、道性3個主要維度構(gòu)成,在情境因素（文化、制度、經(jīng)驗）的作用下不斷完善,是一個從動物性占支配地位到德性、道性逐步完善并支配動物性的過程。在此基礎(chǔ)上,探討了人性完善理論對無為而治管理模式的理論意義和實踐啟發(fā)。 

【文章來源】：未來與發(fā)展. 2020,44(06)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

人性結(jié)構(gòu)完善模型

【參考文獻】：
期刊論文
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