<正>人際吸引是個體與他人之間情感上相互親密的狀態(tài),是人際關系中的一種肯定形式。高校機要秘書承擔著機要文件收發(fā)、傳閱、處理和公章管理等十分重要的工作,要接觸全校的職能部門、教學單位和師生員工,這需要建立和諧融洽的人際關系,最大化發(fā)揮人際吸引的正向功能。在現實中,負面心理 

【文章來源】：秘書之友. 2020,(05)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、影響高校機要秘書人際吸引的負面心理
二、高校機要秘書人際吸引負面心理產生的原因
三、高校機要秘書提升人際吸引力的方法
    （一）外在表現
        1. 外貌吸引。
        2. 行為舉止吸引。
    （二）內在修養(yǎng)
        1. 能力吸引。
        2. 個人涵養(yǎng)吸引。


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高校機要秘書工作能力提升路徑研究[J]. 侯慶.  教育觀察(上半月). 2017(17)
[2]新時期下如何做好高校辦公室機要秘書工作[J]. 洪思雨.  福建教育學院學報. 2017(07)
[3]論影響人際吸引的因素[J]. 姚紅蘋.  科技信息. 2012(34)
[4]影響秘書人際吸引的心理問題探析[J]. 熊芊.  人力資源管理. 2012(11)
[5]論影響人際吸引的因素[J]. 顏亮.  科技創(chuàng)新導報. 2010(36)
[6]人際吸引規(guī)律在秘書工作中的應用[J]. 張東.  職業(yè). 2007(29)



本文編號：2987445