單位管理中常常存在認(rèn)知上"誤讀"、規(guī)劃上"誤算"、交流上"誤解"、指揮上"誤導(dǎo)"、方法上"誤用"等系統(tǒng)性誤差。這些系統(tǒng)性誤差主要包括源于"不了解"而表現(xiàn)出的錯(cuò)位性,源于"不符合"而表現(xiàn)出的無(wú)效性,源于"不客觀"而表現(xiàn)出的主觀性,源于"不主動(dòng)"而表現(xiàn)出的重復(fù)性。要避免系統(tǒng)性誤差的產(chǎn)生,應(yīng)在反復(fù)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、全面了解中擴(kuò)展思維、推進(jìn)實(shí)施中因地制宜、組合搭配中互為補(bǔ)充。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020年07期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、單位管理中常見的系統(tǒng)性誤差
二、管理中系統(tǒng)性誤差的顯著特征及引致原因
    （一）源于“不了解”而表現(xiàn)出的錯(cuò)位性
    （二）源于“不符合”而表現(xiàn)出的無(wú)效性
    （三）源于“不客觀”而表現(xiàn)出的主觀性
    （四）源于“不主動(dòng)”而表現(xiàn)出的重復(fù)性
三、基于可規(guī)避性的勘誤之策
    （一）在反復(fù)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律
    （二）在全面了解中擴(kuò)展思維
    （三）在推進(jìn)實(shí)施中因地制宜
    （四）在組合搭配中互為補(bǔ)充


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]情感宣泄網(wǎng)絡(luò)化背景下領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的控放藝術(shù)[J]. 暢炳義,左呂敏.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(03)
[2]統(tǒng)計(jì)誤差分類與數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和控制的思考[J]. 龔曙明.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2006(21)



本文編號(hào)：2919773