人與組織成長之源管理的實踐探索
發(fā)布時間:2020-10-27 01:08
正人的職業(yè)成長、組織事業(yè)成功源頭只有一個,那就是自我提升:包括正向的能力與積極的意愿(以下稱能愿)。實踐證明,學(xué)習(xí)是提升之源,是人與組織(以下稱人組)成長之源。以極簡方式實現(xiàn)對人組成長之源——學(xué)習(xí)的管理,簡稱源管理。一、艱難曲折中皆因?qū)W習(xí)而成長面對特殊歷史時期艱苦復(fù)雜的政治經(jīng)濟形勢,堅持學(xué)習(xí)贏得優(yōu)勢,絕非偶然;以新時代新思想審視,學(xué)以立德,幸福是奮斗出來的。
【文章目錄】:
一、艱難曲折中皆因?qū)W習(xí)而成長
二、實踐探索學(xué)習(xí)提升的極簡之道
三、源管理日常運行方式方法探討
【相似文獻】
本文編號:2857792
【文章目錄】:
一、艱難曲折中皆因?qū)W習(xí)而成長
二、實踐探索學(xué)習(xí)提升的極簡之道
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2 丁毅;;提高管理技能學(xué)習(xí)成效的系統(tǒng)設(shè)計[J];貴陽學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2014年01期
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本文編號:2857792
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