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激勵與約束:中國古代監(jiān)察官管理機制探析

發(fā)布時間:2020-09-01 07:12
   中國古代的監(jiān)察制度作為君主察官治吏的一項重要措施,在歷代發(fā)揮著重要的作用。為使監(jiān)察制度充分發(fā)揮其整肅朝綱,去除庸弊的作用,監(jiān)察官的管理歷來受到君主的重視,并在不斷發(fā)展完善中總結了一套獨特的監(jiān)察官管理模式。古代君主通過提高監(jiān)察官地位、賦予其充分的權力以及快速晉升的機會等方式激勵監(jiān)察官積極履職,并且允許監(jiān)察官以“風聞”彈劾,擴大其信息來源,創(chuàng)設密折奏事制度保護監(jiān)察官人身安全。上述制度建設為監(jiān)察活動的進行提供了充分的保障。在鼓勵監(jiān)察官積極履職的同時,歷代通過強化對監(jiān)察官的監(jiān)督、嚴格考課、限定職權范圍、重懲其不法行為等方式對監(jiān)察官進行約束,以期更好地發(fā)揮監(jiān)察功能。盡管歷代根據實際需要所制定的具體制度不盡相同,但大致都是從激勵與約束兩個方面對監(jiān)察官進行管理。
【學位單位】:煙臺大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2019
【中圖分類】:D929;D691.49

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本文編號:2809423


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