【摘要】：福列特在政治學、管理學、經(jīng)濟學、哲學等領(lǐng)域具有極高的素養(yǎng),其管理思想具有獨特的哲學視角�；谖覈鴺�(gòu)建現(xiàn)代化管理思想體系的需要,結(jié)合管理哲學角度,對福列特的思想進行研究。生活在科學管理時代的福列特,構(gòu)建了包括管理本體論與目的論在內(nèi)的管理哲學思想體系�；凇奥�(lián)系人”人性假設,她從管理方法和模式等探討管理的本質(zhì)。在她看來,真正的管理包括技術(shù)知識與人的心理兩個層面,其本質(zhì)是一種以科學為基礎的職能手段。針對美國當時普遍存在的社會問題,她主張管理者整合矛盾,實現(xiàn)權(quán)力共享,凝聚群體力量使之為組織目標服務。最后,福列特強調(diào),管理的最高境界是實現(xiàn)人的真正自由,即充分發(fā)揮人在管理中的主體性,彰顯管理的服務功能。遺憾的是,福列特的管理哲學思想在當時并沒有受到足夠的關(guān)注。原因在于其體系龐雜,具有理想主義。但這并不影響福列特管理哲學思想的現(xiàn)代意義。無論環(huán)境如何改變,管理者都可從中把握管理的本質(zhì),思考管理使命,實現(xiàn)管理技藝與智慧的統(tǒng)一。研究其思想適應構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系的時代要求,符合管理哲學的發(fā)展趨勢。
【學位授予單位】：廣西大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：C93

【參考文獻】

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本文編號：2722955