【摘要】：回首現(xiàn)代管理近一百年的發(fā)展歷程,工具理性主導(dǎo)下的現(xiàn)代管理與實踐促進了人類社會的發(fā)展與現(xiàn)代化進程。但隨著人類社會逐漸從工業(yè)文明邁入生態(tài)文明,以工具理性為思維導(dǎo)向的管理模式將人、管理和社會之間的聯(lián)系割裂開來,導(dǎo)致現(xiàn)代管理出現(xiàn)發(fā)展困境,并且對人類生存環(huán)境造成了嚴(yán)重危害。因此,人類應(yīng)深刻剖析自身的價值觀念,從工具理性批判的視角對現(xiàn)代管理理念和發(fā)展?fàn)顟B(tài)進行反思,解析管理世界產(chǎn)生現(xiàn)代性危機的根源,為實現(xiàn)現(xiàn)代管理的價值復(fù)歸尋求可行的出路。本文運用歷史分析方法追溯理性的萌芽和發(fā)展過程,在準(zhǔn)確把握工具理性概念基礎(chǔ)之上,分析工具理性在現(xiàn)代管理中的具體表現(xiàn)形式。對工具理性在不同管理時期的演變過程進行梳理,指出其在現(xiàn)代管理實踐中對于提升管理效率、規(guī)范管理制度和促進管理手段的技術(shù)化等方面所起到的正面效用。強調(diào)現(xiàn)代管理因缺少對價值理性的關(guān)照而引發(fā)的人文危機、技術(shù)危機和生態(tài)危機,深入探究危機產(chǎn)生的思想根源和社會根源,并對此進行辯證思考。從現(xiàn)實角度探討工具理性與價值理性在現(xiàn)代管理中的有機融合,旨在探索現(xiàn)代管理的良性發(fā)展道路,并嘗試結(jié)合符合時代特征的“生態(tài)人”管理思想為管理哲學(xué)研究提供一種可能的思路。通過研究發(fā)現(xiàn),謀求工具理性批判后的價值復(fù)歸是現(xiàn)代管理去除異化的現(xiàn)實選擇,“生態(tài)人”的管理無疑是一條值得研究和實現(xiàn)的路徑。在經(jīng)濟增長和發(fā)展時期,這種管理思想是對社會進步背后現(xiàn)代管理人文情懷的重構(gòu),是人對正確價值理性的呼喚。它將經(jīng)濟目標(biāo)與價值創(chuàng)造協(xié)調(diào)統(tǒng)一,重視企業(yè)生態(tài)文化建設(shè)以及倫理責(zé)任意識的樹立,適應(yīng)了生態(tài)文明時代的可持續(xù)發(fā)展趨勢,有利于共建現(xiàn)代管理中人與自然、人與人、人自身關(guān)系的和諧發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：C93

【參考文獻】

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本文編號：2624696