【摘要】：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,實(shí)證理論被認(rèn)為是一種"科學(xué)",而規(guī)范理論是一種"藝術(shù)"。管理實(shí)證理論解釋與預(yù)測(cè)管理現(xiàn)象,它回答管理科學(xué)問題;管理規(guī)范理論是為達(dá)到目標(biāo)而提出的行動(dòng)規(guī)則,它解決管理現(xiàn)實(shí)問題。規(guī)范理論因?yàn)橐诟鞣N復(fù)雜的條件下選擇一種"可行"的方案,在很多情況下逼迫人們放棄"科學(xué)的方法"。僅有實(shí)證理論,管理學(xué)的框架就是支離破碎的,無法直接用于解決管理的現(xiàn)實(shí)問題,因此,管理規(guī)范研究和規(guī)范理論有其獨(dú)立存在的價(jià)值。中國(guó)本土管理實(shí)踐中的現(xiàn)實(shí)問題與矛盾的解決需要"規(guī)范研究",在實(shí)證至上的情境下談理論與實(shí)踐的脫節(jié)本身就是一個(gè)偽問題。由于實(shí)證研究以探索普遍規(guī)律為目的,因此實(shí)證研究也絕不可能產(chǎn)生中國(guó)本土管理學(xué)。中國(guó)本土管理理論一定是規(guī)范理論。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2561236