【摘要】："機(jī)制"一詞已經(jīng)成為組織管理研究中的重要詞匯之一,但對(duì)"機(jī)制"的理解與應(yīng)用卻存在較大的模糊性甚至沖突。通過(guò)基于組織管理領(lǐng)域9種國(guó)際期刊15年間發(fā)表的55篇關(guān)于機(jī)制研究文獻(xiàn)的分析,借鑒社會(huì)學(xué)和科學(xué)哲學(xué)的研究成果,界定了一個(gè)相對(duì)更加清晰、明確、豐富的關(guān)于機(jī)制的概念,并提出了進(jìn)行機(jī)制研究的4種可行的路徑。最后,對(duì)未來(lái)可能面臨的研究挑戰(zhàn)與方向進(jìn)行了討論和展望。
[Abstract]:The word "mechanism" has become one of the important words in the study of organizational management, but there is a great deal of fuzziness or even conflict in the understanding and application of "mechanism". Based on the analysis of 55 articles on mechanism published in 9 international journals in the field of organization and management in the past 15 years, and drawing lessons from the research results of sociology and philosophy of science, this paper defines a relatively clear and clear one. The concept of mechanism is rich, and four feasible paths for mechanism research are put forward. Finally, the possible research challenges and directions in the future are discussed and prospected.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué);
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(71232014);國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71472147)
【分類號(hào)】：C936

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