天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 管理理論論文 >

濫用獎勵的后果——讀《獎勵的懲罰》

發(fā)布時間:2019-03-09 09:01
【摘要】:正書名:《獎勵的懲罰》作者:[美]埃爾菲·艾恩譯者:程寅、艾雯出版社:上海三聯(lián)書店出版日期:2006年10月裝幀:平裝頁數(shù):251頁定價:20.00元大多數(shù)人都對獎勵抱有好感,以為獎勵總是好的,美國學(xué)者埃爾菲·艾恩卻在《獎勵的懲罰》一書中,抨擊了在學(xué)校、家庭和企業(yè)管理上都廣泛采用的獎勵政策,揭示了獎勵背后所隱藏的弊端。艾恩指出,"獎勵也是一種懲罰",他這樣解釋道:"獎勵和懲罰
[Abstract]:Reverend: punishment of reward. Author: Elfi, Elaine. Translator: Cheng Yin. Evan Publishing House: Shanghai Triplet Bookstore publication date: October 2006: paperback pages: 251 pages pricing: 20.00 yuan most people have a good feeling for awards, thinking that awards are always good. In "punishment of rewards," American scholar Elfi Elaine denounced the widely used incentive policies in school, family and business management, revealing the hidden drawbacks behind the rewards. "reward is also a form of punishment," said Ian, explaining: "reward and punishment
【作者單位】: 南京師范大學(xué)道德教育研究所
【分類號】:C931

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫樂樂;;濫用獎勵的后果——讀《獎勵的懲罰》[J];思想理論教育;2008年02期

2 趙振宇;;獎勵懲罰 激勵新解[J];決策與信息;1994年11期

3 黃湛冰,萬迪f ;懲罰在長期激勵中的成本優(yōu)勢分析[J];管理科學(xué);2005年05期

4 劉衛(wèi)華;呂全國;;負(fù)強(qiáng)化與懲罰概念辨析及應(yīng)用[J];教育探索;2006年09期

5 宗元;;激勵芻議[J];創(chuàng)造;2005年11期

6 臧力;;管理中的加法和減法[J];光彩;2011年09期

7 小米;;全世界最偉大的管理原則[J];冶金企業(yè)文化;2011年05期

8 李德俊;試論獎勵的策略[J];焦作師范高等?茖W(xué)校學(xué)報;2001年02期

9 ;團(tuán)隊(duì)激勵五大原則[J];中國科技產(chǎn)業(yè);2010年08期

10 屠高雄;;“熱爐法則”讓懲罰變得更有效[J];科學(xué)大眾(科學(xué)教育);2011年08期

相關(guān)重要報紙文章 前9條

1 曉海;獎勵員工常犯的錯誤[N];市場報;2002年

2 阿泰;“懲罰”后遺癥[N];中國貿(mào)易報;2000年

3 平文藝;權(quán)力是一種管理機(jī)制[N];廠長經(jīng)理日報;2001年

4 聞道;董事得獎績效更高[N];廠長經(jīng)理日報;2001年

5 楊東魯;“一條線”“一個孔”的價值感言[N];經(jīng)濟(jì)消息報;2000年

6 王志清;開動精神獎勵的“發(fā)動機(jī)”[N];廠長經(jīng)理日報;2000年

7 德勤高科技成長中心副總經(jīng)理 黎化民;人力資本管理:以員工核心能力為本[N];計(jì)算機(jī)世界;2001年

8 楊東魯;“一條線”“一個孔”價值感言[N];中國醫(yī)藥報;2000年

9 杰雯;國企老板眼中的私企老板[N];廠長經(jīng)理日報;2000年



本文編號:2437301

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/glzh/2437301.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶11668***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com