本文關(guān)鍵詞：中國管理學理論研究的窘境與未來，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第 卷第 期 外國經(jīng)濟與管理 ．３７Ｎｏ．３ ３７ ３ Ｖｏｌ 年 月 ２０１５ ３ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｎｔ Ｍａｒ．２０１５ ｅｍｅ ｇ ｇ 中國管理學理論研究的窘境與未來① ， 陸亞東１２ （ 中山大 ， ； 邁阿密 ， ） １． 學管理學院 廣東廣州 ２７５ ２． 大學管理系 美國 ５１０ ： ， 摘 要 為了推動中國管理理論研究的發(fā)展 本文對國際上主流的管理和組織理論進行了 ，， ， 梳理 從原創(chuàng)性和應(yīng)用性兩方面總結(jié)了現(xiàn)有中國管理理論研究存在的主要不足和局限性 并提 。 ， 出了若干特別適用于中國和其他新興市場國家的管理理論研究的新方法 最后 為了鼓勵中 國管理學者深入開展管理理論研究以增強中國的國際影響力和推動其對主流理論的貢獻以及 ， 加強管理理論與管理實踐之間的相關(guān)性和價值性 本文提出了一系列構(gòu)建中國特色管理理論 ， 、 、 、 、 、 的新的理論視角 包括制度復雜觀 大雙元理論 合理論 共演理論 中國式追趕理論 新集體主 、 、 。 義觀 主心骨領(lǐng)導觀 動態(tài)能力理論等 ： ； ； ； ； 關(guān)鍵詞 管理理論 中國管理理論 管理學 制度復雜觀 合理論 中圖分類號： ０ 文獻標識碼： 文章編號： １ （ ） Ｆ２７ Ａ １００－４９５ －０００ １３ ０ ２０１５０３ ３ 、 一 管理學和組織學理論的演進 ， 以西方為主流的企業(yè)管理研究在近五十年來取得了長足的進步 通過大量的理論推演與 ， 。 ， 實證檢驗 以北美學者為代表的理論界構(gòu)建了較為完整清晰的管理理論框架體系 然而 隨著 ， 以中國為代表的新興市場企業(yè)開始與西方的行業(yè)領(lǐng)袖同臺競技 它們在競爭過程中創(chuàng)造了許 ， 。 ， 多優(yōu)秀的管理實踐 甚至

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