【摘要】：組織政治行為與組織沉默是當(dāng)今組織行為研究領(lǐng)域兩大熱點(diǎn)問題。本文從實(shí)證的角度出發(fā),將這兩個問題整合起來進(jìn)行研究。首先在驗(yàn)證了組織政治行為對組織沉默的影響的基礎(chǔ)上,經(jīng)相關(guān)分析從員工、組織成員關(guān)系、組織體制和組織文化四個層面得出五個主要中介變量,并利用溫忠麟的中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序驗(yàn)證了這些中介變量的中介效應(yīng)。然后在研究這些中介變量內(nèi)部相關(guān)關(guān)系的基礎(chǔ)上,提出了組織政治行為對組織沉默的影響模型。最后,利用雙因素方差分析研究了內(nèi)外源控制和自我監(jiān)控對組織政治行為通過員工層面影響組織沉默的過程的影響。
[Abstract]:Organizational political behavior and organizational silence are two hot issues in the field of organizational behavior. This article from the empirical point of view, the integration of these two issues for research. First of all, on the basis of verifying the influence of organizational political behavior on organizational silence, five main intermediary variables are obtained from four levels: employee, organizational member relationship, organizational system and organizational culture. The mediating effect of these intermediary variables is verified by Wen Zhonglin's intermediary effect test program. Then, on the basis of studying the internal correlation of these intermediary variables, a model of the influence of organizational political behavior on organizational silence is proposed. Finally, the influence of internal and external control and self-monitoring on the process of organizational silence through employee level is studied by using two-factor variance analysis.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)管理學(xué)院 華中科技大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：湖北省科技廳科技攻關(guān)資助項(xiàng)目(2007AA401C26) 華中科技大學(xué)人文社科青年基金重點(diǎn)資助項(xiàng)目(2006010)
【分類號】：C936

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 孫漢銀;論組織行為學(xué)中的組織政治知覺[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2004年01期

2 溫忠麟,.張雷,侯杰泰,劉紅云;中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序及其應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2004年05期

3 馬超;凌文輇;方俐洛;;企業(yè)員工組織政治認(rèn)知量表的構(gòu)建[J];心理學(xué)報(bào);2006年01期

4 何銓;馬劍虹;Hora H.Tjitra;;沉默的聲音:組織中的沉默行為[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2006年03期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉敏;莊偉;曹暉;趙富才;;高職大學(xué)生完美主義與自我接納、交往焦慮的關(guān)系[J];安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

2 顧銀寬;黃麗;;供應(yīng)鏈不確定性構(gòu)面因子研究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2010年01期

3 吳新雷;劉海燕;;重點(diǎn)高中學(xué)生運(yùn)動情緒人際關(guān)系與心理健康之間關(guān)系的研究[J];安徽體育科技;2011年05期

4 李潔;甘怡群;周宇;;建筑設(shè)計(jì)師完美主義與工作倦怠的關(guān)系[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年04期

5 孫漢銀;;組織公平對組織政治知覺與工作滿意度之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用——以北京市中學(xué)教師為例[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2009年01期

6 戴群;姚家新;;體育鍛煉與老年人生活滿意度關(guān)系:自我效能、社會支持、自尊的中介作用[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2012年05期

7 孟秀紅;黃朝輝;孫瑩;陶芳標(biāo);萬宇輝;許韶君;;應(yīng)對方式對生活滿意度和抑郁、焦慮癥狀關(guān)聯(lián)的中介效應(yīng)[J];吉林大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版);2010年05期

8 盧敏;殷恒嬋;郭建富;;人際關(guān)系在運(yùn)動影響心理健康中的中介效應(yīng)研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2008年06期

9 劉洋;郭玉江;;身體自尊在職業(yè)女性體育鍛煉與心理健康間的中介模型檢驗(yàn)[J];首都體育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年05期

10 張磊;殷恒嬋;王茜;傅雪林;;應(yīng)對策略在體育專業(yè)大學(xué)生領(lǐng)悟社會支持能力與壓力間的中介作用[J];首都體育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年06期

相關(guān)會議論文 前10條

1 曾曉強(qiáng);;大學(xué)生父母依戀與人際能力、社會支持感知和自主性的關(guān)系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 胡保玲;云樂鑫;;網(wǎng)絡(luò)顧客購買意愿影響因素實(shí)證研究——顧客信任的中介作用[A];中國高等院校市場學(xué)研究會2009年年會論文集[C];2009年

3 郭全根;;高校中青年教師離職傾向影響因素實(shí)證分析[A];第四屆中國智能計(jì)算大會論文集[C];2010年

4 褚榮偉;;調(diào)節(jié)作用、中介作用及其在營銷研究中的應(yīng)用[A];中國市場學(xué)會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

5 王沛;陳莉;;懲罰和社會價(jià)值取向?qū)参锲穬呻y中人際信任和合作行為的影響[A];社會主義與中國現(xiàn)代化 政治·法律與社會：上海市社會科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會文集（2009年度）政治·法律·社會學(xué)科卷[C];2009年

6 王茹;賈軍;;優(yōu)秀運(yùn)動員目標(biāo)定向、認(rèn)知特質(zhì)焦慮與自信關(guān)系的研究[A];第8屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2006年

7 杜運(yùn)周;任兵;陳忠衛(wèi);;先動性,合法化與中小企業(yè)成長——一個中介模型及其啟示[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

8 范明;肖璐;;高管團(tuán)隊(duì)信任對組織績效的影響:團(tuán)隊(duì)沖突的中介作用[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

9 劉軍;王未;;向職場邊緣化說“NO”:來自關(guān)系和組織政治的解釋[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

10 易學(xué)東;高博;;網(wǎng)店形象通過信任中介作用影響顧客購買意向[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——市場營銷分會場論文集[C];2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 陸芳;青春期自主性和聯(lián)結(jié)性的發(fā)展及其與社會適應(yīng)的關(guān)系[D];華東師范大學(xué);2011年

2 丁楠;高管團(tuán)隊(duì)社會網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)作過程與績效間關(guān)系研究[D];江蘇大學(xué);2010年

3 花貴如;投資者情緒對企業(yè)投資行為的影響研究[D];南開大學(xué);2010年

4 萬益遷;中國企業(yè)國際市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策模型研究[D];南開大學(xué);2010年

5 李霞;管理者的職業(yè)彈性研究：結(jié)構(gòu)及其前因后效關(guān)系[D];南開大學(xué);2010年

6 張仁江;企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

7 楊廷鈁;知識員工自我管理內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2010年

8 秦偉平;新生代農(nóng)民工工作嵌入：雙重身份的作用機(jī)制[D];南京大學(xué);2010年

9 馮旭;服務(wù)創(chuàng)新過程中一線員工創(chuàng)新行為及其影響因素研究[D];電子科技大學(xué);2010年

10 應(yīng)洪斌;產(chǎn)業(yè)集群中關(guān)系嵌入性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 盧菲菲;重大食品安全事件后的消費(fèi)者信任問題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 年晶;兒童忽視與社會行為、同伴接納性的關(guān)系[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

3 閻巍;企業(yè)員工的主動性人格與心理資本對組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

4 張華;教師期望對小學(xué)生人格的影響研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

5 楊紅梅;蒙漢父母教育價(jià)值觀、教養(yǎng)方式與小學(xué)生人格的關(guān)系研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

6 柳中華;大學(xué)生就業(yè)壓力、職業(yè)決策自我效能感與擇業(yè)焦慮的關(guān)系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

7 姜亮;顧客感知價(jià)值與顧客滿意、行為傾向關(guān)系的實(shí)證研究[D];中國海洋大學(xué);2010年

8 周志娟;初中生感戴、應(yīng)對方式與心理健康的關(guān)系研究[D];江西師范大學(xué);2010年

9 劉丹;卷入程度對品牌偏好的影響：廣告訴求的緩沖作用，，品牌印象的中介作用[D];江西師范大學(xué);2010年

10 孫曜;社會支持對自考生壓力源和應(yīng)對方式的中介作用研究[D];江西師范大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 方平,熊端琴,郭春彥;父母教養(yǎng)方式對子女學(xué)業(yè)成就影響的研究[J];心理科學(xué);2003年01期

2 申繼亮,王大華,彭華茂,唐丹;基本心理能力老化的中介變量[J];心理學(xué)報(bào);2003年06期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李t熺

本文編號：2286955