本文關(guān)鍵詞：國內(nèi)管理科學領(lǐng)域高校間的學術(shù)論文合著網(wǎng)絡分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

研究領(lǐng)域(Field of Research)

管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務智能與決策支持、知識系統(tǒng)工程、客戶關(guān)系管理等

Management Information Systems，Electronic Business, Business Intelligence and Decision Support，Knowledge System Engineering，Custom Relation Management，etc.

主授課程(Coursesoffered)

管理信息系統(tǒng)、電子商務、客戶關(guān)系管理、知識管理

Management Information Systems，Electronic Business, Custom Relation Management，Knowledge Management，etc.

教育經(jīng)歷(Education)

華南理工大學工商管理學院，廣州

Business Management School, South China University of Technology, Guangzhou

管理科學與工程 Management Science and Engineering

博士Ph.D. 2006.12

華南理工大學工商管理學院，廣州

Business Management School, South China University of Technology, Guangzhou

管理科學與工程 Management Science and Engineering

碩士Master 1998.3

華南理工大學管理工程系，廣州

Department of Management Engineering, South China University of Technology, Guangzhou

工業(yè)管理工程 Industry Management Engineering

學士 Bachelor 1992.6

工作經(jīng)歷(Experience)

1992.7-1998.6 華南理工大學工商管理學院計算機實驗室

1998.7-2006.7 華南理工大學工商管理學院信息管理與信息系統(tǒng)系

2006.8至今 華南理工大學工商管理學院決策科學系（系主任），信息化與知識管理研究中心（副主任）

獎譽（Honors）

[1] 教育部新世紀優(yōu)秀人才

[2] 南粵優(yōu)秀教師

[3] 第二屆兩岸三地博士工作坊最佳論文計劃書獎和最佳口述報告獎

[4] 廣州哲學社會科學研究課題招標成果二等獎

[5] 華南理工大學昊源科研成果獎

[6] 華南理工大學優(yōu)秀研究生級主任

[7] 華南理工大學優(yōu)秀教學成果獎

科研項目(Research projects)

縱向項目：

[1]國家社科基金項目，“高校創(chuàng)新性科研團隊隱性知識共享意愿的影響因素與激勵機制研究”, 主持
[2]國家自然科學基金重大項目，“網(wǎng)絡環(huán)境下服務接觸設計與創(chuàng)新研究”，子課題主持
[3]教育部新世紀優(yōu)秀人才研究項目，“服務創(chuàng)新網(wǎng)絡的隱性知識共享機制研究”，主持
[4]廣東省軟科學項目，，“基于服務創(chuàng)新的知識轉(zhuǎn)移機制研究”，主持
[5]廣東省哲學社科十一五規(guī)劃，“網(wǎng)絡環(huán)境下突發(fā)性公共危機下信息傳播模式與管理機制研究”，主持
[6]廣東省普通高校人文社科重點項目，“企業(yè)信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的復雜性及其方法論研究”，主持
[7]廣東省高教廳人文社科項目，“突發(fā)性公共危機下信息傳播及其管理模式研究”，主持
[8]國家社會科學基金項目，“第三產(chǎn)業(yè)彈性就業(yè)沖突研究”，主要參與
[9]國家社會科學基金項目，“臺灣地區(qū)在大陸投資的IT產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)演變及政策研究”，主要參與
[10]廣東省軟科學項目，“企業(yè)信息化綜合評價模型與測評軟件研究”，主要參與
[11]校人文社科項目，“企業(yè)IT資源外包增值與風險研究”，主持
[12]廣州市哲學社科研究課題，“廣州市民營經(jīng)濟的未來發(fā)展與政策取向”，主要參與
[13]校師資課題研究項目，“我校師資規(guī)劃決策支持系統(tǒng)研”，主持
[14]校人文社科項目，“廣東省國有企業(yè)制度創(chuàng)新研究”，主持
[15]廣東省科委項目，“制造資源計劃在廣東省制造業(yè)的應用研究”，主要參與
[16]廣東省高教廳項目，“科技工業(yè)園區(qū)運行機制比較研究”，主要參與

著作論文(Major Publications)

教材及譯著：

[1]《知識管理理論與實踐》，清華大學出版社，2007年8月

[2]《客戶關(guān)系管理》，華南理工大學出版社，2004年4月

[3]《管理信息系統(tǒng)》，華南理工大學出版社，2003年8月

[4]《電子商務原理與應用》，華南理工大學出版社，2001年10月

專業(yè)學術(shù)期刊論文：

[1] A method of detecting online public opinions based on the query log of search

engine. International Journal of Networking and Virtual Organizations, 2012.4(EI)
[2] The dissemination simulation of paroxysmal public crisis information based on polya

distribution.Journal of Software, 2011.8 (EI)
[3] Research on the relationship among social capital, organizational learning and

knowledge transfer performance. Journal of Software, 2011.6(EI)
[4] An empirical study of the influencing factors of user adoption on mobile securities

services. Journal of Software, 2011.6 (EI)
[5] Research on the knowledge-sharing dilemmas of DSRT and countermeasures from

the perspective of social networks. Journal of Software, 2011.6 (EI)
[6] A study on the knowledge diffusion of communities of practice based on the weighted

small-world network.Journal of Computers, 2010.5 (EI)
[7] Research on the knowledge management system of unexpected public crisis. Journal

of Computational Information Systems, 2009.4 (EI)
[8] 高�？蒲袌F隊隱性知識共享的系統(tǒng)動力學分析.管理學報. (2012.10)
[9] 國內(nèi)管理科學領(lǐng)域高校間的學術(shù)論文合著網(wǎng)絡分析.研究與發(fā)展管理.(2012.8)
[10] 大眾生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)展動力機制建模—基于系統(tǒng)動力學方法. 科學學研究. (2012.2)
[11] 高�？蒲袌F隊核心能力研究. 圖書情報工作. （2012.2）
[12] 基于TAM的移動證券用戶采納影響因素研究. 管理學報.（2012.1）
[13] 高�？蒲袌F隊創(chuàng)新氣氛對隱性知識共享意愿影響研究.圖書情報工作. （2011.1）
[14] 基于網(wǎng)絡媒介的突發(fā)性公共危機信息傳播仿真和管理對策研究.公共管理學報.(2010.1)
[15] 組織氣氛對知識共享行為的影響路徑研究.科學學研究.（2010.6）
[16] 高校創(chuàng)新型科研團隊隱性知識共享意愿研究.科學學研究.（2010.4）
[17] 社會資本對個體間非正式知識轉(zhuǎn)移影響的實證研究.科學學與科學技術(shù)管理.（2009.9）
[18] 基于知識需求的企業(yè)危機管理系統(tǒng)研究.圖書情報工作.2009.8
[19] 社會資本對個體間非正式知識轉(zhuǎn)移的影響機制研究.圖書情報工作.2009.3
[20] 實踐社區(qū)內(nèi)部知識傳播的影響因素及管理機制.圖書情報工作.2008.12
[21] 虛擬企業(yè)知識管理的模式構(gòu)建與支撐平臺研究.圖書情報工作.2008.1

社會兼職（Social Appointments）

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