本文選題：管理現(xiàn)代化 + 問(wèn)題研究�。� 參考：《管理現(xiàn)代化》2009年06期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;《戰(zhàn)略管理》征稿啟事[J];戰(zhàn)略管理;2011年01期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前7條

1 王愛(ài)珍;;對(duì)高等學(xué)校公文制作規(guī)范化問(wèn)題的探討[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

2 于偉;;公共組織動(dòng)態(tài)的可控與不可控界限問(wèn)題研究——基于混沌理論的范式[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

3 王巍;馮英浚;黃yN;;“以人為本”的管理效益問(wèn)題研究的一個(gè)新途徑——管理有效性[A];第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

4 宋楊;;基于和諧管理理論的質(zhì)量管理問(wèn)題研究[A];中國(guó)商品學(xué)會(huì)2007年年會(huì)論文集[C];2008年

5 孫艷;;關(guān)于公文電子化推行過(guò)程中所面臨的問(wèn)題及對(duì)策[A];甘肅省鐵道學(xué)會(huì)文秘檔委員會(huì)2006年度綜合學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

6 王山而;;就秘書(shū)工作性質(zhì)問(wèn)題與董信泰同志商榷[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

7 王正;;摭談視覺(jué)語(yǔ)言邏輯藝術(shù)與標(biāo)題排列形式美[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 潘承烈;古為今用　促進(jìn)管理現(xiàn)代化[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2004年

2 中國(guó)社科院 陳佳貴;管理現(xiàn)代化要講實(shí)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

3 書(shū)樺;企業(yè)中的人職匹配問(wèn)題研究[N];組織人事報(bào);2005年

4 本報(bào)記者 羅靜雯;我市重大決策咨詢研究漸成制度[N];重慶日?qǐng)?bào);2006年

5 沈恒澤;重溫“十六字方針”引發(fā)的回憶與思考[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2003年

6 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院院長(zhǎng) 王方華教授;創(chuàng)造性地發(fā)想了“矩陣式”[N];文匯報(bào);2003年

7 周懷宗;國(guó)學(xué)被包裝成企業(yè)管理學(xué)[N];華夏時(shí)報(bào);2005年

8 李正權(quán);質(zhì)量管理不能搞“運(yùn)動(dòng)”[N];中國(guó)質(zhì)量報(bào);2005年

9 ;加強(qiáng)“十二五”重大問(wèn)題研究[N];解放日?qǐng)?bào);2009年

10 蘇煥琳;標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)科學(xué)管理的基礎(chǔ)[N];中國(guó)石化報(bào);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 潘莉;斯金納的行為操作條件作用理論與國(guó)企經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)問(wèn)題研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2002年

2 陳驥;群組評(píng)價(jià)技術(shù)研究[D];浙江工商大學(xué);2006年

3 徐家忠;管理主客體矛盾問(wèn)題研究[D];華中科技大學(xué);2005年

4 車興;咨詢企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制問(wèn)題研究[D];山西大學(xué);2007年

5 高煥清;我國(guó)公共部門(mén)管理溝通的有效性問(wèn)題研究[D];華中師范大學(xué);2008年

6 孫巖;基于組織生態(tài)學(xué)理論的內(nèi)部控制環(huán)境問(wèn)題研究[D];東北師范大學(xué);2009年

7 黃光圣;組織公正感問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2006年