本文選題：管理學(xué) + 內(nèi)容分析法�。� 參考：《經(jīng)濟(jì)管理》2010年08期

【摘要】：本文以同時(shí)具有學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性的7S結(jié)構(gòu)作為區(qū)分管理學(xué)研究領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)分析了國(guó)內(nèi)外2001～2009年管理學(xué)各研究領(lǐng)域的研究方向和各研究領(lǐng)域的變化趨勢(shì)圖,并歸納出國(guó)內(nèi)外管理學(xué)各研究領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)類型及相關(guān)研究方向。這一嘗試的目的在于平衡管理學(xué)理論研究和實(shí)務(wù)應(yīng)用之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)外研究的差異。研究發(fā)現(xiàn),戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)是近年國(guó)外管理學(xué)的熱點(diǎn)研究領(lǐng)域;公司治理和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是近年國(guó)內(nèi)管理學(xué)的熱點(diǎn)研究領(lǐng)域。關(guān)鍵詞詞頻的變化趨勢(shì)反映,戰(zhàn)略和技能將成為未來(lái)國(guó)外管理學(xué)研究的重點(diǎn)領(lǐng)域;結(jié)構(gòu)和共同價(jià)值觀將成為未來(lái)國(guó)內(nèi)管理學(xué)研究的重點(diǎn)領(lǐng)域。研究還發(fā)現(xiàn),盡管重視管理的軟性因素和重視人的因素已被較普遍地接受,但國(guó)內(nèi)對(duì)此的研究仍顯得不足。
[Abstract]:In this paper, the academic and applied 7S structure is used as a standard to distinguish the field of management study. The research direction and the trend map of various research fields in the 2001~2009 years of management at home and abroad are statistically analyzed, and the trend types and the related research directions of various fields of management abroad and abroad are summarized. The purpose of this attempt is to balance the relationship between the theoretical research and practical application of management, and find the differences between domestic and foreign research. Research has found that strategic management, human resource management and organizational structure are the hot research fields of foreign management science in recent years; corporate governance and competitive advantage are the hot research fields of domestic management science in recent years. The trend of word frequency change reflects that strategies and skills will become the key areas of future foreign management studies; structure and common values will become the key areas of future domestic management research. It's not enough.
【作者單位】： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C93

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2013526