本文選題：知識管理 + 信息管理��； 參考：《蘭臺世界》2008年S2期

【摘要】：正一、知識與信息從20世紀(jì)初泰勒等人提出"管理科學(xué)"的概念以來,管理學(xué)經(jīng)歷了漫長的發(fā)展階段,產(chǎn)生了"生產(chǎn)管理"、"財務(wù)管理"、"人力資源管理"等學(xué)科領(lǐng)域。但僅僅是到20世紀(jì)末,人們才意識到,管理,并非只管珍、財、物這些"摸得著"的實物資源,也并非是只管產(chǎn)、供、銷這些"看得見"的運營流程,還必須管理一種重要的無形資源——知識。而且,信息、知識、技術(shù)、品牌等無形資源的管理在
[Abstract]:First, since Taylor and others put forward the concept of "management science" at the beginning of the 20th century, management has experienced a long period of development, and has produced "production management", "financial management", "human resource management" and other disciplines. But it was only at the end of the 20th century that people realized that management, not just treasure, money, tangible material resources, nor just production, supply, and sales of these "visible" business processes, There is also a need to manage an important intangible resource-knowledge. Furthermore, the management of intangible resources such as information, knowledge, technology, brands, etc.
【作者單位】： 遼寧大學(xué);
【分類號】：C93

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 時光寨;張軼群;;通過知識管理提升組織能力——以北京奧組委的知識管理為例[J];北京檔案;2010年01期

2 李艷紅;楊光;;關(guān)于知識共享的若干問題探討[J];滄桑;2009年03期

3 徐煒;薛丁輝;;基于TRIZ理論和案例庫的技術(shù)創(chuàng)新平臺構(gòu)建[J];創(chuàng)新;2010年05期

4 安建強;;知識管理視野下的學(xué)習(xí)型高�；鶎狱h組織創(chuàng)建[J];成功(教育);2011年16期

5 徐鏞均;宋揚;;從資源基礎(chǔ)理論看文件、檔案在企業(yè)知識資源體系中的地位[J];檔案與建設(shè);2007年12期

6 俞笑春;;知識管理視野下的地方院校檔案館(室)建設(shè)[J];檔案與建設(shè);2009年05期

7 李澤鋒;;基于知識管理的數(shù)字檔案館建設(shè)框架[J];檔案學(xué)通訊;2007年02期

8 尤天慧;樊治平;俞竹超;;一種基于證據(jù)理論的組織內(nèi)知識共享風(fēng)險評估方法[J];東北大學(xué)學(xué)報;2006年11期

9 王琳琳;陸洪艷;;組織文化對組織內(nèi)部知識共享的影響[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2006年17期

10 周泳宏;陳金華;;知識異質(zhì)性、主管職能變遷與企業(yè)信息化建設(shè)[J];廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年03期

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1 張成洪;龔健;;基于質(zhì)量管理體系的知識管理實施研究[A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 陳發(fā)祥;知識管理績效與組織文化相關(guān)性研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

2 江庭誼;知識管理、企業(yè)文化與組織效能關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

3 詹越;知識型員工個人知識管理能力影響因素研究[D];南開大學(xué);2010年

4 蔣國平;基于隱性知識創(chuàng)造的突破性技術(shù)創(chuàng)新機理研究[D];南開大學(xué);2010年

5 韓明華;基于情境分析的集群企業(yè)知識轉(zhuǎn)移機理與模型研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

6 李霞;基于知識視角的服務(wù)企業(yè)員工創(chuàng)新行為研究[D];東華大學(xué);2011年

7 蔡盈芳;基于本體的航空產(chǎn)品知識庫構(gòu)建研究[D];北京交通大學(xué);2011年

8 惠峗;組織隱性知識共享的管理機制研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 李貞;企業(yè)知識網(wǎng)絡(luò)能力對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究[D];山東大學(xué);2011年

10 肖志雄;服務(wù)代理企業(yè)知識吸收能力研究[D];武漢理工大學(xué);2011年

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1 侯磊;大型軍工產(chǎn)品設(shè)計中的知識共享研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 李天鵬;企業(yè)知識共享績效評價研究[D];大連理工大學(xué);2010年

3 張凌燕;高校教師個人知識管理與應(yīng)用策略的研究[D];山東師范大學(xué);2010年

4 夏云峰;基于Web2.0的多人協(xié)同知識生產(chǎn)機制研究[D];北京印刷學(xué)院;2010年

5 張雪;基于Agent的政務(wù)流程導(dǎo)向的政府知識管理體系研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

6 石曉霞;沈陽知識服務(wù)業(yè)與裝備制造業(yè)互動發(fā)展研究[D];沈陽大學(xué);2010年

7 安貴;知識整合能力對企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2011年

8 何穎;基于人際網(wǎng)絡(luò)的營銷員隱性知識共享路徑研究[D];沈陽師范大學(xué);2011年

9 田萍萍;我國政府實施知識管理的障礙因素及對策研究[D];沈陽師范大學(xué);2011年

10 劉海蘭;提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的知識管理研究[D];西北大學(xué);2011年

【相似文獻】

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1 郝亞玲;論知識管理與信息管理[J];西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2002年04期

2 謝書發(fā);從信息管理到知識管理[J];廣州市經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報;2004年03期

3 柴朝華;劉號;孫慶宏;;試論信息管理與知識管理的關(guān)系[J];商場現(xiàn)代化;2008年02期

4 巴成賀;;淺談信息管理與知識管理[J];遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報;2009年05期

5 劉麗穎;;論信息管理與知識管理[J];雞西大學(xué)學(xué)報;2002年01期

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7 萬燕玲;;信息管理與知識管理的關(guān)系探究[J];學(xué)習(xí)月刊;2010年20期

8 王長安;;知識管理和信息管理的內(nèi)涵及聯(lián)系[J];中國西部科技(學(xué)術(shù));2007年05期

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10 黃河,陳娟娟;知識管理研究[J];艦船電子工程;2004年04期

相關(guān)會議論文 前10條

1 丁X;李鑫;;基于有序聚類方法的我國知識管理學(xué)科的發(fā)展歷程研究[A];繁榮·和諧·振興——遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)首屆學(xué)術(shù)年會獲獎成果文集[C];2007年

2 朱彬;朱祖平;;面向并行工程的知識管理應(yīng)用研究初探[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

3 徐自雄;;重視和加強秘書工作中的信息管理[A];上海市秘書學(xué)會2003年論文選編[C];2003年

4 劉祥官;劉芳;;復(fù)雜生產(chǎn)系統(tǒng)的信息管理與過程優(yōu)化決策[A];發(fā)展的信息技術(shù)對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議專輯（上）[C];1999年

5 支文廣;;整合型團隊——崗位工作復(fù)述管理研究[A];第六屆中國青年運籌與管理學(xué)者大會論文集[C];2004年

6 ;歡迎投稿! 歡迎訂閱![A];第十屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2008年

7 郭立波;;兗礦集團辦公自動化系統(tǒng)建設(shè)探討[A];2004煤炭工業(yè)信息化論壇專輯[C];2004年

8 李憲印;陳萬明;;基于進化博弈論的組織知識共享分析[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

9 ;歡迎投稿! 歡迎訂閱![A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

10 任志新;;論知識經(jīng)濟形態(tài)下的管理創(chuàng)新[A];東北老工業(yè)基地振興與管理現(xiàn)代化研討會暨中國企業(yè)管理研究會2004年年會論文集[C];2004年

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1 解永;知識管理略談[N];中國貿(mào)易報;2004年

2 程勝;知識管理 提高企業(yè)智慧[N];中國房地產(chǎn)報;2004年

3 薛彩云;ＣＫＯ：摸索在虛實之間[N];經(jīng)濟觀察報;2004年

4 本報記者 譚嘯;向知識管理要效益[N];計算機世界;2004年

5 ;知識管理：從“職能”到“流程”[N];中國計算機報;2004年

6 實習(xí)生 王冬梅;企業(yè)是否真的需要CKO[N];組織人事報;2005年

7 見依;淺談知識管理的誤區(qū)[N];北京人才市場報;2004年

8 大衛(wèi)·吉爾摩;知識管理為何失靈[N];市場報;2004年

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10 本報記者 羅鼎;知識管理如何管出企業(yè)前途[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2002年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

1 于洋;組織知識管理中的知識超網(wǎng)絡(luò)研究[D];大連理工大學(xué);2009年

2 生奇志;基于動態(tài)拓?fù)涞男畔⒐芾砟Ｊ窖芯縖D];東北大學(xué);2009年

3 姚德明;終身學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)和組織發(fā)展的關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2005年

4 黃芳;團隊創(chuàng)新的知識管理[D];浙江大學(xué);2010年

5 隋靜;組織學(xué)習(xí)的原理、實施體系及評價研究[D];天津大學(xué);2005年

6 彭賀;人為激勵研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王新強;政府部門的知識管理[D];天津大學(xué);2005年

2 羅家榮;咨詢公司跨國團隊中的知識傳遞及其障礙[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

3 馬波;從自組織理論看知識管理系統(tǒng)的本質(zhì)[D];華南師范大學(xué);2007年

4 樊育紅;當(dāng)代知識管理觀分析[D];蘇州大學(xué);2001年

5 張艷;知識管理在知識型組織中的應(yīng)用研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2004年

6 王官敬;企業(yè)知識管理平臺研究與開發(fā)[D];西南交通大學(xué);2011年

7 王矗;中國管理咨詢業(yè)的發(fā)展策略研究[D];北京交通大學(xué);2006年

8 韓玲;基于公共信息資源的咨詢服務(wù)研究[D];天津大學(xué);2007年

9 鄭雪麗;中小型管理咨詢機構(gòu)知識管理應(yīng)用研究[D];鄭州大學(xué);2013年

10 林學(xué)達;一般組織知識創(chuàng)新的軟動力學(xué)分析[D];中共中央黨校;2004年

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本文編號：1891250