本文選題：人性 + 人性假設(shè)�。� 參考：《科技管理研究》2008年05期

【摘要】：對(duì)人的有效管理,其理論和實(shí)踐都必然要建立在對(duì)人的科學(xué)認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上。本文系統(tǒng)闡述了人性假設(shè)的演進(jìn)過程,在此基礎(chǔ)上提出了與各種人性假設(shè)相適應(yīng)的管理模式,并對(duì)我國企業(yè)的人性結(jié)構(gòu)判斷和管理模式選擇提出了一些初步想法和建議。
[Abstract]:The theory and practice of effective management of human beings must be based on the scientific understanding of human beings. In this paper, the evolution process of human nature hypothesis is systematically expounded, on the basis of which a management model suitable for various human nature assumptions is put forward, and some preliminary ideas and suggestions are put forward for the judgment of human nature structure and the choice of management mode for Chinese enterprises.
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院
【分類號(hào)】：C939

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本文編號(hào)：1883760