本文選題：社會網(wǎng)絡(luò)位置 + 正式網(wǎng)絡(luò)　； 參考：《管理學報》2013年11期

【摘要】：基于社會網(wǎng)絡(luò)視角對個體在組織內(nèi)部制度創(chuàng)業(yè)的可能性和動因進行研究。根據(jù)組織內(nèi)部的正式和非正式網(wǎng)絡(luò),將個體的網(wǎng)絡(luò)位置劃分為4種類型,并依次分析了不同網(wǎng)絡(luò)位置對個體資源獲取、利益期望進而對其制度創(chuàng)業(yè)能力、意愿的影響,以期豐富制度創(chuàng)業(yè)在微觀個體層面的研究,同時也為宏觀層面的制度變遷提供啟示。
[Abstract]:Based on the perspective of social network, this paper studies the possibility and motivation of individual entrepreneurship within the organization. According to the formal and informal networks within the organization, the network location of the individual is divided into four types, and the influence of different network locations on the individual resource acquisition, interest expectation and institutional entrepreneurial ability and willingness is analyzed in turn. The aim is to enrich the research on institutional entrepreneurship at the micro-level and at the same time to provide inspiration for the institutional changes at the macro level.
【作者單位】： 南開大學商學院;
【基金】：教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金資助項目(13YJA630118) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目(NKZXTD1102)
【分類號】：C93

【參考文獻】

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本文編號：1881196