本文選題：管理導(dǎo)向型 + 政府績(jī)效評(píng)估�。� 參考：《統(tǒng)計(jì)與決策》2013年11期

【摘要】：管理導(dǎo)向型評(píng)估是以政府管理為中心的評(píng)估模式,其主要內(nèi)容是對(duì)政府管理能力進(jìn)行評(píng)估。文章首先對(duì)政府績(jī)效評(píng)估發(fā)展的脈絡(luò)進(jìn)行了深入的理論分析,然后將多屬性效用分析理論引入政府績(jī)效評(píng)估中,建立政府能力與政府績(jī)效之間關(guān)聯(lián)性,達(dá)到政府績(jī)效評(píng)估的量化和有效性控制。
[Abstract]:Management-oriented evaluation is an evaluation model centered on government management, and its main content is to evaluate the ability of government management. Firstly, this paper makes a deep theoretical analysis of the development of government performance evaluation, and then introduces the theory of multi-attribute utility analysis into government performance evaluation to establish the relationship between government capacity and government performance. To achieve the quantification and effectiveness control of government performance evaluation.
【作者單位】： 西北工業(yè)大學(xué)人文與經(jīng)法學(xué)院;黃淮學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;
【分類(lèi)號(hào)】：C936;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 周W，

本文編號(hào)：1849605